Derzeit sehr durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mitreißende Anfangszeit, da muss Pexon wieder hin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sehr hier gute Miene zum bösen Spiel gemacht wird. Ich bin es wirklich leid. Die Stimmung ist seit Monaten schlecht im Team, kaum einer kommt noch ins Büro oder die Weeklies, viele gehen ganz. Warum wird das totgeschwiegen und abgestritten? Ich will keine neuen Bootcamps und Heilsversprechen, sondern ein stabiles Team aus qualifizierten Kollegen. Die Vision von Pexon als great place to work wird nicht durch bloßes gutes Zureden wahr, sondern durch Taten.
Verbesserungsvorschläge
Wer die Falschen befördert, verliert seine besten Mitarbeiter. Pexons Talent Retention ist das beste Beispiel für diese Weisheit.
Rückgewinnung von Mitarbeitervertrauen und offene Kommunikation der Missstände. Einbeziehung der Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen und persönlichen Umgang massiv verbessern, um Mitarbeiter zu halten und Talente anzuziehen.
Etablierung einer guten Unternehmenskultur und vorleben von gesunden Unternehmenswerten. Machen statt reden!
Kommunikation
Mein Teamlead hat Dinge, die ich ihm unter 4 Augen im Vertrauen gesagt habe hinterrücks an seine Vorgesetzen weitergegeben, die mich dann darauf angesprochen haben. So geht vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht!
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, aber leidet unter vielen hochkarätigen Abgängen und der gelebten Nichtkommunikation.
Work-Life-Balance
IT Consulting. Viel Druck, viel Arbeit, keine Wertschätztung. Pexon macht kaum etwas für seine Mitarbeiter. Der Kunde im Projekt hat immer das letzte Wort.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren und ihrer Aufgabe mittlerweile einfach nicht mehr gewachsen. Anfangs wurden mitreißende Reden gehalten und Visionen gepitcht. Mittlerweile wurde man von der Realität überholt und der einstige Elan ist weg. Das Unternehmen hat gewaltig unter den Fehlentscheidungen gelitten und diese haben viel verbrannte Erde hinterlassen.
Es werden aber leider keine sichtbaren Bemühungen unternommen, das zerstörte Vertrauen wiederherzustellen, was ich absolut nicht nachvollziehen kann.
Mit Abstand der schwächste Punkt bei Pexon.
Interessante Aufgaben
Technisch ist es im Projekt sehr interessant gewesen bisher. Mir fehlt aber persönlich der beratende Aspekt des Jobs, der hier real nicht existiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutrale 3 Sterne, weil es die nicht gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktiv tut man überhaupt nichts für die Umwelt, tut aber gerne so, als wäre Umweltschutz ein Grund für bestimmte Ausrichtungen oder Entscheidungen gewesen. Naja gut, macht fast jedes Unternehmen so.
Ein Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Jeder Kollege ist austauschbar und wird ausgetauscht, wenn er nicht genug Umsatz macht oder abweichende Ansichten hat.
Image
Dürfte in der Branche recht unbekannt sein. Andersseits kommen aber Recruiter und Vermittler über Karrierenetzwerke auf einen zu, die scheinbar über unschöne Interna bei Pexon bescheid zu wissen glauben.
Ich kann Pexon derzeit leider nicht weiterempfehlen, weil sich noch kein Ende des Abwärtstrends bei der Mitarbeiterzahl abzeichnet und das mangels Transparenz leider mein einziger Indikator für den Unternehmensstatus ist.