Leider nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Klinik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und die Hierarchie die stark spürbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher kommunizieren.
Mehr kommunizieren.
Weniger Druck ausüben.
Auf gerechtere Arbeitsverteilung achten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck von Leitungs - und Geschäftsführung, dies schlägt sich deutlich im der Arbeitsatmosphäre nieder.
Kommunikation
Verhaltene und zu wenig direkte Kommunikation in die Außenstellen
Kollegenzusammenhalt
Da zuviel Arbeit anliegt ziehen sich manche Kollegen mit Erfolg raus.
Die Arbeit wird von den Kollegen erledigt die sich nicht rausziehen können. Jedoch unter diesen Kollegen ist ein sehr guter Zusammenhalt .
Work-Life-Balance
Da oftmals Konflikte nicht angesprochen und gelöst werden reichen diese bis in die persönliche Freizeit und verhindern dadurch die benötigte Entspannung.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kontakt zum direkten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet der uns anvertrauten Patienten war sehr bereichernd und spannend.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen wurden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stellenerhöhung ging leider an jüngere Kollegin.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit , zu wenig Personal
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif. Leider keine Corona Prämie.
Es wurde eine Tariferhöhung als Corona Prämie deklariert.
Image
Vorstellung seitens der Leitungen und Realität klaffen weit auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
danke für Ihre Bewertung, die uns zu denken gibt. Ihr Feedback nehmen wir ernst und geben es an die Geschäftsführung weiter. Wir bezahlen, wie Sie wissen, nach TVöD und halten uns als tarifgebundenes Haus an die vereinbarten tariflichen Regelungen. Im Rahmen der Tarifeinigung im Jahr 2020 wurde eine Corona-Sonderzahlung beschlossen, die wir 2020 an die Beschäftigten ausgezahlt haben, so haben wir das auch im Intranet kommuniziert. Die Tariferhöhung erfolgte dann 2021.
Um mehr über die Hintergründe und die betroffene Einrichtung zu erfahren, bieten wir Ihnen zur Konkretisierung Ihrer Kritikpunkte an, sich gerne an den Personalrat sowie den Geschäftsführer zu wenden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Mit freundlichen Grüßen
i.A. Laura Kirschbacher