Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfando’s cash & drive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte melden sich nicht, traurig.
Man hat kein privat Leben mehr. 9-18 täglich. Arztbesuche kann man vergessen.
Gibt es nicht, man macht jeden Tag das selbe
Aller 2 Wochen muss man einen Test schreiben wie im Kindergarten, man merkt dass das Niveau leider gesunken ist.
Jeder ist für sich selbst mittlerweile zuständig, es wird gesagt das man ein Team ist aber mittlerweile ist es kein Team mehr.
Grüppchenbildung ist hier normal.