Guter Träger mit guten Teams.
Work-Life-Balance
Wenn die Stellen besetzt werden können, ist es deutlich entspannter. Immer wieder sind Stellen nicht besetzt, weil Fachkräfte fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte könnten mehr in den Blick genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zahlt schon nach TVL? Pfefferwerk schon.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen top. Karriere ist in der Welt der Erzieher*innen bedingt möglich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Dankeschön für Ihre/deine Bewertung und die Hinweise! Umweltaspekte werden wir mit unserer gemeinsam erarbeiteten Strategie "Pfefferwerk 2035" stärker in den Fokus nehmen. Unser ambitioniertes Ziel: bis 2035 klimaneutral und ein Vorbild für andere Organisationen zu sein. Wir würden uns freuen, wenn Sie/du auf dem Weg dahin mit dabei bist! Die ersten Arbeitsgruppen zur ökologischen Nachhaltigkeit werden im kommenden Monat ausgeschrieben.