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Pfefferwerk 
Stadtkultur 
gGmbH 
- 
Gemeinnützige 
Gesellschaft 
zur 
Förderung 
von 
Stadtkultur
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH - Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Stadtkultur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH - Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Stadtkultur
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH - Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Stadtkultur
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miteinander auf Augenhöhe, kollegial und soldidarisch, von Wertschätzung geprägt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf vielen Kanälen: Teamsitzungen und Abteilungstage, Newsletter, Intranet, Social-Media, Mitarbeitenden- und Betriebsversammlungen, übergreifende Gremien, AGs und seit kurzem: Microsoft 365, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten und auf kurzem Weg zu kommunizieren. Flurfunk gibt's natürlich auch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich immer auf die Kolleg*innen verlassen. Wenn's mal brennt, ist immer jemand da.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles und mobiles Arbeiten möglich; Arbeitszeiten können - zumindest in meinem Bereich - variieren und individuell angepasst werden; Träger bietet verschiedene Arbeitszeitmodelle an, auch Auszeiten sind möglich - wird individuell abgesprochen. Es gibt natürlich auch Zeiten, in denen Familie und Privatleben etwas kurz kommen, aber das gleicht sich wieder aus.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meinem Bereich/Team sehr wertschätzend, transparent und unterstützend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig, vorausgesetzt, man geht neue Herausforderungen beherzt an und bleibt nicht in der Komfortzone.

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