Fairer, Familienfreundlicher Arbeitgeber mit leichte Defizite in der finanziellen Wertschätzung .
Gut am Arbeitgeber finde ich
- verständnisvoll Verhalten der Vorgesetzten bei Privaten Problemen
- Teamtage sind immer eine willkommene Abwechslung und Zeit Wertschätzung
- Firmenfeiern sind immer eine tolle Idee um Abteilungsübergreifend Kontakte zuknüpfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sagen nichts ist wirklich Schlecht an diesen Arbeitgeber, in jeden Betrieb gibt es Vor- und Nachteile.
Verbesserungsvorschläge
- Einordnung bestimmter Berufsgruppen in der Verwaltung sollten angepasst werden
- Arbeitsplatzbeleuchtung und Lüftungs- bzw Klimaanlagen in den Büros
- Mehr Berücksichtigungen von gewünschten Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend.Es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsklima, in dem Ideen und Vorschläge willkommen sind.
Kommunikation
Auch wenn die Kommunikation mit den Vorgesetzten nicht immer sofort möglich ist, ist die Kommunikation immer sehr offen und auch verständnisvoll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen in unserem Team ist wirklich gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen auch in schwierigen Zeiten füreinander ein. Es herrscht eine Atmosphäre von Vertrauen und Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter zeigt ein sehr unterstützendes Verhalten, indem er nicht nur bei beruflichen Problemen unterstützt sondern auch bei privaten Problemen einen zur Seite steht. Seine vertrauensvolle Art schafft eine positive Arbeitsumgebung in der man offen über persönliche Angelegenheiten sprechen kann. Es wird kein Druck gemacht wenn jemand, einmal ein negatives Zeitkonto hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ganz gut, die technische Ausstattung in den Büros könnte besser sein.(Arbeitsplatzbeleuchtung, Klimaanlage)
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird TV-L-Nahe bezahlt, auch wenn die finanzielle Wertschätzung leider nicht so ist wie in anderen Betrieben. Auch die Einordnung bestimmter Berufsgruppe ist nicht identisch zu den Beschreibungen im TV-L.
Karriere/Weiterbildung
Gewünschte Weiterbildungen werden nicht immer zugestimmt. Da ist eindeutig Nachholbedarf. Wenn ein Mitarbeiter eine bestimmte Weiterbildung wünscht sollte man dies auch unterstützen als Betrieb.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre/deine Bewertung, über die wir uns sehr freuen, und das offene und konstruktive Feedback. Die Hinweise zur Verbesserung der Arbeitsplatzbeleuchtung und die Arbeitsbedingungen an heißen Tagen nehmen wir ernst und bitten Sie/dich, das bei der für Herbst anstehenden Gefährdungsbeurteilung auch noch einmal zu vermerken, damit wir diese Hinweise gebündelt angehen können.
Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Kolleg*innen, dennoch müssen wir individuelle Wünsche mit den betrieblichen Anforderungen abgleichen und mit den entstehenden Kosten in Einklang bringen, was im gemeinnützigen Bereich nicht immer einfach ist.
Wegen Fragen zu Ihrer/deiner Einstufung wenden Sie sich/wende dich gern an deine Leitung, unseren Personalservice oder den Betriebsrat, um zu überprüfen, ob Ihr/deine Aufgaben den Beschreibungen und Anforderungen des TV-L entsprechen.
Viele Grüße!