Pfeifer 

& 

Langen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu geben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihr Bewerbungserlebnis bei uns so enttäuschend verlaufen ist. Ihr beschriebenes Erlebnis entspricht in keiner Weise den Standards, die wir uns im Bewerbungsprozess gesetzt haben.
Wir verstehen vollkommen, wie frustrierend eine solche Erfahrung sein kann.
Es ist unser Anspruch, allen Bewerber*innen einen professionellen, transparenten und wertschätzenden Prozess zu bieten. Wir werden Ihr Feedback zum Anlass nehmen, unsere internen Abläufe noch einmal zu überprüfen
und sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft nicht mehr vorkommen.

Falls Sie noch Interesse an einem Austausch haben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns über feedback@pfeifer-langen.com direkt kontaktieren, um das Geschehene zu klären und mögliche offene Fragen zu beantworten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute
Ihr Team Personalmanagement

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung, und es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht unseren üblichen Standards entsprochen hat. Wir schätzen jeden Bewerber und respektieren die Zeit und das Engagement, das in eine Bewerbung investiert wird. Ihr Feedback ist uns wertvoll, und wir werden alles daransetzen, sicherzustellen, dass zukünftige Bewerbungsprozesse reibungsloser und transparenter ablaufen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und für Ihr Interesse an Pfeifer & Langen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg und stehen Ihnen gerne zur Verfügung, wenn Sie weitere Fragen oder Anliegen haben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmanagement

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten den Recruiting Prozess für Bewerberinnen und Bewerber so angenehm wie möglich gestalten und dazu gehören kurze Reaktionszeiten, die wir für unser Recruiting Team verbindlich festgelegt haben.

Es tut uns leid, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Dies verstehen wir nicht und wir können Ihren Ärger gut nachvollziehen. Bitte überprüfen Sie, ob die E-Mail möglicherweise in Ihrem Spam-Ordner gelandet ist. Sie können ansonsten gerne über feedback@pfeifer-langen.com Kontakt zu uns aufnehmen, dann haben wir die Möglichkeit, der Sache auf den Grund zu gehen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer beruflichen Neuorientierung.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

über die tolle Bewertung freuen wir uns sehr! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße,
Ihr Team Personalmanagement

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

unser Anspruch ist es, den Recruitingprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber so angenehm wie möglich zu gestalten. So vereinbaren wir beispielsweise mit unseren Bewerbern/innen telefonisch Interviewtermine, um auf kurzem Wege einen geeigneten Termin zu finden. Die Bewerber/innen haben dann selbstverständlich die Möglichkeit, sich auf das Bewerbungsinterview entsprechend vorzubereiten. Es tut uns leid, dass Sie dies anders wahrgenommen haben. Wir würden gerne Ihr Anliegen mit Ihnen gemeinsam vertiefen. Wir freuen uns, wenn Sie hierzu Kontakt zu uns aufnehmen würden; bitte über feedback@pfeifer-langen.com.

Viele Grüße,
Ihr Team Personalmanagement

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Ziel ist es, für eine sehr gute Candidate Experience zu sorgen. Dazu gehört selbstverständlich eine professionelle Bewerberkommunikation mit kurzen Reaktionszeiten. Es tut uns leid, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben. Dies verstehen wir nicht, können aber Ihren Ärger gut nachvollziehen. Wir würden der Angelegenheit gerne auf den Grund gehen und bitten Sie, über feedback@pfeifer-langen.com Kontakt zu uns aufzunehmen.

Herzlichen Dank und viele Grüße,
Ihr Team Personalmanagement

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten den Recruiting Prozess für Bewerberinnen und Bewerber so angenehm wie möglich gestalten und dazu gehören kurze Reaktionszeiten, die wir für unser Recruiting Team verbindlich festgelegt haben.

Es tut uns leid, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Dies verstehen wir nicht und wir können Ihren Ärger gut nachvollziehen. Bitte überprüfen Sie, ob die E-Mail möglicherweise in Ihrem Spam-Ordner gelandet ist. Sie können ansonsten gerne über feedback@pfeifer-langen.com Kontakt zu uns aufnehmen, dann haben wir die Möglichkeit, der Sache auf den Grund zu gehen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer beruflichen Neuorientierung.

Viele Grüße

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden waren und würden uns gerne konstruktiv mit den Kritikpunkten auseinandersetzen, um die genauen Hintergründe nachvollziehen zu können. Wir freuen uns, wenn Sie uns hierzu über feedback@pfeifer-langen.com kontaktieren.

Viele Grüße

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre wichtige Rückmeldung. Wir legen Wert auf ein professionelles Bewerbermanagement und dazu gehört auch eine Termintreue bzw. Terminverbindlichkeit. Dass dies in Ihrem Fall nicht funktioniert hat, bedauern wir sehr.

Viele Grüße

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback; wir freuen uns über die positiven Aspekte und nehmen den kritischen Punkt sehr ernst. Verbindliche Absprachen sind ein „Muss“ im Bewerbungsprozess und unterstreichen unsere Wertschätzung gegenüber den Bewerberinnen und Bewerbern; dies ist unser Anspruch. Es tut uns leid, dass Sie eine andere Erfahrung gemacht haben.

Viele Grüße