29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alles super gelaufen. Man wird zeitnah informiert, das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und auf eine Rückmeldung musste ich auch nicht lange warten. Weiter so!
Schon 2 mal nachgehakt trotzdem keine Antwort , Unprofessionalität
Im großen und ganzem war das Gespräch sehr gut, nur fehlten mir diese Fragen.
Zum Beispiel:
Wann fange ich an?(Uhrzeit)
Muss ich Überstunden machen?
Wie läuft es mit den Urlaubstagen?
Bekomme ich eine Vergütung?(wenn ja wie viel?)
Natürlich habe ich diese Information im Nachhinein erhalten, somit wurde ich über Mail oder am ersten Tag aufgeklärt.
Leider kann ich die Erfahrung eines Vorredners nur bestätigen. Auf meine Bewerbung gab es, abgesehen von einer automatisierten Eingangsbestätigung (immerhin), nach über drei Monaten weder eine Zu- oder Absage, noch ein Zwischenfeedback. Wertschätzung gegenüber Bewerbern sieht anders aus und sicherlich mache ich mir nicht erneut die Mühe, mich auf eine Stelle bei Pfeiffer Vacuum zu bewerben... aber vielleicht ist ja auch das die Intention dahinter?
Es lief genau so ab, wie ich es von einem interessiertem Arbeitgeber erwarte. Das Telefonat, also die Einladung, war schon sehr freundlich - Terminbestätigung erfolgte auch direkt per E-Mail. Im Bewerbungsgespräch wurde mir umgehend der Ablauf erklärt und in einem 6 Augen-Gespräch wurde direkt alles offen besprochen. Man spürte sofort, das der HR-Mitarbeiter, der das Gespräch führte, weiß was er tut.
Meiner Meinung nach ist eine zeitnahe Antwort auf eine Bewerbung (egal ob Zu- oder Absage) ein Zeichen der Wertschätzung. Macht sich ein Bewerber die Mühe ein Anschreiben zu verfassen, ist es vom Unternehmen bei fehlendem Interesse nicht zu viel verlangt, wenigstens eine kurze Absage zu versenden.
Mir fallen eigentlich keine Verbesserungsvorschläge ein - ich hatte einem freundlichen und lockeren Empfang. Mir wurde direkt zu Beginn des Bewerbungsgesprächs deutlich, dass die Beteiligten an einem gegenseitigen Kennenlernen interessiert sind. Gleichzeitig konnte ich Fragen stellen und somit ein tiefergehendes Verständnis von der Tätigkeit erhalten.
Meine Ansprechpartner habe ich als menschlich und sympathisch wahrgenommen. Positiv hervorzuheben kann ich die Offenheit. Mir wurde die Möglichkeit geboten noch weitere Teammitglieder in einem zusätzlichen Gespräch kennenzulernen. Das ist aber vielleicht nicht in jedem Fachbereich möglich.
Es war kein fester Fragebogen erkennbar. Es war vielmehr ein angenehmer Austausch über den beruflichen Werdegang und die jeweiligen Herausforderungen.
Bewerber sollten keine Stunde im Foyer auf ihr Bewerbungsgespräch warten müssen und ohne jegliche Erklärung mit einer knappen Entschuldigung abgespeist werden.
Wenn man sich dafür entscheidet einen Bewerber einzuladen, empfiehlt es sich die Bewerbungsunterlagen vor dem Gespräch durchzuschauen, anstatt während dem Gespräch festzustellen, dass verschiedene Faktoren für die ohnehin viel zu allgemein gehaltene Stellenbeschreibung nicht passen.
Die Gesprächsleitung und das Auftreten der Personalleitung war für einen Konzern dieser Größe unprofessionell und von mangelnder Wertschätzung des Lebenslaufs des Bewerbers geprägt.
Eine Bewerbung hatte ich bereit ende Juni abgeschickt ohne das mir eine Eingangsbestätigung zugeschickt wurde. Etwa zwei Monate später habe ich eine Email geschrieben, um etwas über den Status des Bewerbungsprozesses herauszufinden, da ich keine Telefonnummer hatte um den zuständigen Mitarbeiter zu erreichen. Bisher (etwa drei Wochen Später) hab ich dazu auch keine Reaktion bekommen. Ist man überfordert oder ist es fehlende Wertschätzung ?
Nachdem ich dann nochmals um eine Antwort gebettelt hatte per Email, hab ich dann doch endlich eine Antwort bekommen. Und musste das lesen: "Sehen Sie hierin bitte kein Werturteil über Ihre persönlichen und fachlichen Qualifikationen."
Eine Absage ist immer ein Werturteil meiner persönlichen und fachlichen Qualifikation ! Wie könnte das auch anders sein ?
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