Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfeiffersche Stiftungen Magdeburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die wird aufgrund der ständigen Krankmeldungen immer schlechter.
Viele sind gereizt oder stehen kurz vor dem Burn Out.
Wir haben ein Buch indem alles per Hand geschrieben wird. Oft sieht man sich bei der Übergabe nicht. Es gibt eine digitale Akte, aber man muss erst im Buch lesen,ob was digital eingetragen wurde. Der Rest ist halt Mundpropaganda.
Ein paar Kollegen, besonders die Jüngeren, halten zusammen. Die älteren machen gern die Jüngeren fertig.
In der Pflege? Man kann von froh sein,wenn man nicht aus dem Frei geholt wird.
Unterirdisch. Wie überall. Versprechungen werden nicht eingehalten. Neue, befristete Mitarbeiter werden lange hingehalten. Krankenvertretungen werden schamlos ausgenutzt. Die Leitung kommt einmal im Monat vorbei.
Ich kann mich frei entfalten in meinem Beruf und kann meine Arbeitsaufgaben selbst gestalten