Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfeiffersche Stiftungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ich in der Pflege arbeite und einige Bereiche der Stiftungen durch habe kann ich sagen, dass es in den „außenbereichen“ (Behindertenhilfe/Hospiz/Ambulante Pflege) ein angenehmes Arbeiten ist.
Die Kommunikation auf unteren Ebenen ist meist gut. Alles was PDL aufwärts abgeht, ist oft ein wohlgehütetes Geheimnis. Man bekommt es später über das interne Netzwerk mit.
Hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Allerdings ein wohlgemeinter Rat. „Wie es in den Wald reinschallt…“
Sehr gutes arbeitsverhältnis