Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageGeht auf Ideen und Rückmeldungen der MA ein und werden auch im nach Überprüfung umgesetzt
Kollegialität
AVR- hierauf kann man sich immer berufen und man sollte seine Rechte aber auch Pflichten kennen.
Offen für Veränderungen, sehr harmonische und menschliche Atmosphäre, man fühlt sich willkommen
Der Stadtteil
Wirklich schlecht finde ich nichts. Der ein oder andere kleine Makel. Aber nichts ist perfekt.
Bedingt Parkplätze vorhanden. Die langsamen „Pfeiffersmühlen“.
Das Urlaub gekürzt wird, weil nach Anwesenheitstagen und nicht erbrachte Stunden gezählt wird. Das das Gehalt nicht angepasst wird und so einfach nicht die Möglichkeit hat, mehr Geld zu verdienen. Die Mitarbeiter werden zu wenig Wert geschätzt und die Teamarbeit nicht gefördert, ganz im Gegenteil. Mir fehlt das Vertrauen gegenüber der Teamleitung. Die Professionalität der Teamleiter lässt zu wünschen übrig, sind nicht fair und reden hinter dem Rücken schlecht.
Unmodern, geizig
Unternehmenskultur mit Entwicklungspotenzial
Es sollten regelmäßige Meetings statt finden das auch die Außenstellen besser informiert sind und vielleicht auch mal in den Stellen vorbei geschaut werden.
Einfach die Kosten der Leiharbeiter als Gehalt an das Personal zahlen und schon wäre der Personalmangel behoben.
Auszubilden nicht im Schichtplan mitzählen
Sich gute Beratung holen
Fairness, Offenheit, bessere Bezahlung, Teamleitung sollten ehrlich und loyal gegenüber dem Personal sein und berufliches und privates trennen. Motivation und Lob sollten dem Mitarbeiter zu getragen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Pfeiffersche Stiftungen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dank der AVR komplett vorhanden.
Pfeiffers macht bei keinem Unterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfeiffersche Stiftungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher keine gehabt
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und gern gesehen sich darum zu bewerben. Direkte Aufstiegsmöglichkeiten nur selten vorhanden.
Leider kaum
