Ausbeutung von Arbeitskräften
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Verkäufern in den Läden. Eine Erhöhung der Stundenlöhne.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten sind sich oft selbst überlassen. Schichten in denen man komplett allein im Laden steht, sind die Regel. Passieren dann noch Fehler, bekommt man direkt noch Ärger von der Geschäftsführung.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hört gekonnt weg, wenn man auf die Missstände in den Läden aufmerksam machen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Da man von der Geschäftsführung keine Unterstützung erhält, halten viele Kollegen untereinander umso mehr zusammen.
Work-Life-Balance
Da man nur Teilzeitverträge erhält, hätte man eigentlich genug Zeit für Freizeit. Leider sind die Läden jedoch dermaßen unterbesetzt, dass Überstunden zur Tagesordnung gehören.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung interessiert sich nicht für ihre Arbeitnehmer und dementsprechend schlecht ist das Verhalten. In meinem gesamten Berufsleben hatte ich keinen einzigen Arbeitgeber der so respektlos mit seinen Mitarbeitern umgegangen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als Mindestlohn gibt es nicht. Selbst als stellvertretende Filialleiterin bekommt man Mindestlohn.