25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier halten alle aus einem Grund zusammen: die Liebe zum Pferd und Reitsport
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist familiär und hier herrscht Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, viele Aufgaben. Bei Vollzeit kaum private Aktivitäten unter der Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich fortbilden und weiterentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Absolut tolles Team. Zusammengewachsen, viel gemeinsam erlebt. Höhen- und Tiefen gemeinsam durchlebt und jetzt herrscht ein toller Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir freuen uns über „Muttis mit Herz“ in unserem Team.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und auch übergreifend ist stets auf Augenhöhe. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist aktuell eher schwierig.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich!
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man sich fortbilden und weiterentwickeln
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr harmonisches Arbeitsumfeld, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Zusammenhalt im Team ist sehr positiv hervorzuheben und so vermutlich selten in anderen Kliniken oder Unternehmen wiederzufinden
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt im Team, daraus resultierend: sehr angenehme und positive Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Am liebsten 6 Sterne :)
Kommunikation
Im Vergleich zu den letzten Jahren sehr große Fortschritte hinsichtlich der Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meiner Meinung nach haben die Auszubildenden und die jungen Tierärzte viel zu früh viel zu viel Verantwortung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gut und interessiert ist, darf man sehr viel selber machen. Abteilungsleitern gibt es sehr schöne Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu früh zu viel Verantwortung, du hohe Erwartungen an die Angestellten für das Geld. Nachtdienste werden mit Minusstunden angerechnet, damit man nicht so schnell Überstunden aufbauen kann.
Verbesserungsvorschläge
Längere Einarbeitungsphasen, Dienstpläne früher rausgeben, kollegialeres Verhalten der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil sehr gestresst, von der Führungsebene teilweise „von oben herab“ behandelt
Work-Life-Balance
Kurzfristige Dienstpläne (Teilweise Freitags für die Kommende Woche) und Überstunden werden nahezu täglich vorausgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich absolut aufeinander verlassen können
Kommunikation
Sehr kurzfristige Dienstpläne, manche Chefs werden schnell laut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team, spannende Aufgaben und flache Hierarchien -hier macht arbeiten Spaß!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr, sehr viel. Ganz besonders den unglaublichen Teamgeist und die tolle Arbeitsatmosphäre. Ich bin jeden Tag gern zur Arbeit gegangen und auf lauter nette Menschen getroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich kann diesen Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen! Ich würde jederzeit wieder hier arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sind doch recht lang mit durchschnittlich 9 Std. am Tag. Auch bei der Anzahl der Urlaubstage und Goodies für die Mitarbeiter (z.B. VL, Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, givve Card, Jobrad o.ä.) ist noch Luft nach oben ;)
Arbeitsatmosphäre
Supernette Kollegen, man wird sofort herzlich aufgenommen. Die Stimmung untereinander ist einfach top und man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Da wird viel für getan aber natürlich bringt ein Schicht-System immer Einschränkungen mit sich. Dafür funktioniert die Arbeitszeiterfassung gut und es gibt Ausgleichstage.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht noch was -besonders bei den Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Da möchte ich eigentlich noch mehr Sterne vergeben. Es herrscht eine konstruktive Fehlerkultur und Kollegen werden schnell zu Freunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist zwar ein überwiegend sehr junges Team aber trotzdem habe ich mich als "ältere" Kollegin nie ausgeschlossen gefühlt. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut tadellos und auf Augenhöhe. Hier werden flache Hierarchien gelebt.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und "kurzem Dienstweg". Es gibt regelmäßige Teamsitzungen und täglich altuelle Infos übers IT-System. Ich habe mich immer gut informiert gefühlt.
Interessante Aufgaben
Wirklich spannend, kein Tag ist wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"The place to be" - für unsere Patienten und unser gesamtes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Licht nicht unter den Scheffel stellen, sondern offensiver mit den Vorzügen, die die Klinik nach innen und außen hat, werben
Image
eine, wenn nicht die modernste und renommierteste Pferdeklinik in Deutschland
Work-Life-Balance
aufgrund langfristiger Dienst- und Urlaubsplanung kann jeder vorausplanen; über das Jahr hinweg sind es in Summe sind es eher weniger als mehr Stunden
Karriere/Weiterbildung
in Senem Bereich, aber auch darüber hinaus stehen einem Türen offen - Fort- und Weiterbildung wird groß geschrieben; auch außerhalb der Tiermedizin
Kollegenzusammenhalt
auch in stressigen Situationen, wenn jemand plötzlich ausfällt (Krankheit), stehen alle zusammen und unterstützen einander
Vorgesetztenverhalten
klar und transparent - man weiß, was von einem erwartet wird, aber auch was man selbst erwarten kann
Arbeitsbedingungen
super modern und immer auf dem aktuellen Stand
Kommunikation
offen und transparent - neben den Teammeetings auch im täglichen Umgang
Interessante Aufgaben
super modern und immer auf dem aktuellen Stand
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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tolle Entwicklungsmöglichkeit für motivierte Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Verantwortung
- die Option mich persönlich weiterzuentwickeln
- Arbeit auf Augenhöhe
- Ständige Optimierung der Prozesse
Verbesserungsvorschläge
- Fortbildungen
- Überstundenreglung anpassen
- Umweltprojekte zB Insektenfreundlich Wiesen oder ähnliches einführen
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren deutlich besser geworden.
Es wird aktiv versucht die Arbeit auf alle Mitarbeiter zu verteilen.
Ehrliches Feedback von allen Seiten wird vermehrt in den Arbeitsalltag integriert.
Die Atmosphäre leidet gelegentlich unter Flauten in der Auftragslage.
Work-Life-Balance
Der Branche entsprechend gut.
5 Tage Woche. Ausgleichstage für Wochenend-/Feiertagsarbeit.
Bis zu 20 Überstunden im Monat werden bei den ausgelernten TMFA mit dem Lohn abgegolten und dementsprechend nicht mit Freizeitausgleich vergütet. Durch digitale Zeiterfassung können die Teamleiter die Stunden einsehen und die Kollegen dementsprechend früher nach Hause schicken, wenn der Betrieb es zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Leider aktuell keine Fortbildungen für TMFA.
Förderungsprogramm für Führungskräfte.
Wer interessiert und aufgeschlossen ist, findet aufgrund der vielen Tierärzte aus unterschiedlichen Bereichen viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den langjährigen Mitarbeitern sehr gut.
In "meinen" Abteilungen sehr freundschaftliches Verhältnis untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden so transparent wie möglich, an die Mitarbeiter der 2. Führungsebene weitergegeben. Die Führungskräfte werden aktiv in Entscheidungen einbezogen und haben die Möglichkeit Entwicklungen mitzugestalten.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings mit den Chefs, jederzeit die Möglichkeit des Austausches mit allen Kollegen. Freiräume für Besprechungen werden eingeräumt.
Die Kommunikation untereinander erfolgt auf Augenhöhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein
Gleichberechtigung
Überwiegend weibliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall stetige Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen. Die bereits vorhandene Aufgaben machen immer noch Spaß und sind interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber, interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitspracherecht
- eigenverantwortliches Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
tolle Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider noch nicht so viel
Kommunikation
auf einem guten Weg
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer mehr sein :)
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den Ansprüchen der Klinik kann man kaum gerecht werden
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr schöner, moderner Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Individueller auf Mitarbeiter eingehen. Vorgesetzte soweit schulen, dass man diese Problemlos auf Mitarbeiter los lassen kann. Die Vorgesetzten sollten lernen, dass nicht alle Mitarbeiter gleich sind und jeder Mensch anders motiviert oder auch demotiviert wird. Selbstständige Mitarbeiter einfach mal "laufen lassen" anstatt diese ständig zu kontrollieren oder zu tadeln
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen sehr schön, an anderen Tagen versucht man einfach nur alles richtig zu machen, in der Hoffnung die absurden und übertrieben hohen Erwartungen zu erfüllen. Manchmal hat man das Gefühl, die Erwartungen sowieso nicht erfüllen zu können, egal wie viel Mühe man sich gibt
Work-Life-Balance
Eher nicht umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit besteht anscheinend. Ich war nicht lang genug dabei um das beurteilen zu können
Kollegenzusammenhalt
War ganz gut. Leider spürt man eine tiefe Kluft zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Es gibt nur eine Hand voll älterer Kollegen. Ein paar ältere Kollegen haben anscheinend Angst von den jüngeren ersetzt zu werden
Vorgesetztenverhalten
Meine Erwartungen wurden in der Hinsicht leider sehr enttäuscht. Viele junge unerfahrene Vorgesetzte welche die Motivation rauben. Wenig Lob, nur Anweisungen und Verbesserungsansprüche auch an Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsstimmung ist sehr angespannt, das führt dazu, dass man nervös und aufgeregt zur Arbeit geht mit dem Gedanken "worauf muss ich mich heute wohl wieder gefasst machen"
Kommunikation
Die Klinik gibt sich mühe, leider sind nicht alle Vorgesetzten dazu gemacht ihre Mitarbeiter zu motivieren und wenden Fragwürdige "Bindungs-Methoden" an
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt habe ich mir schlechter vorgestellt. Ist aber zu wenig um sich monatlich Rücklagen zu bilden
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Es gibt Hauptsächlich junge Frauen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Nach einer kurzen Zeit immer nur das gleiche. Nichts für Menschen die Abwechslung im Beruf haben möchten
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Guter erster Job als Tierarzt, längere Arbeitsverhältnisse eher selten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung in die Medizin, Möglichkeit der Rücksprache mit erfahrenen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Klarer kommunizieren welche Möglichkeiten die Arbeitnehmer innerhalb der Klinik haben. Viele Hoffnungen, die am Anfang vorhanden waren wurden mehrfach enttäuscht.
Nicht so viele Feedback Gespräche, denn diese wetten meist nur den Charakter, der wenig mit der Arbeitsleistung zu tun hat.
Arbeitsatmosphäre
Das Team motiviert einen stetig. Feedback Gespräche rauben diese Motivation.
Image
Von außen wird dir Klinik gut und schlecht bewertet. Zufriedenheit innerhalb der Klinik würde meiner Meinung nach 50/50 ganz gut beschreiben.
Work-Life-Balance
Ist eher nicht vorhanden und wird Mitarbeitern zum Vorwurf gemacht, sobald diese sich nicht zusätzlich in ihrer freien Zeit motiviert zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nicht immer genehmigt. Karriere kann innerhalb der Klinik eher durch Vitamin B gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird als überdurchschnittlich bezeichnet, ist es jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Falsch besetzt in mehreren Ebenen. Häufig sind es Leute die das längste Arbeitsverhältnis haben, diese sind jedoch nicht immer gut in Führungspositionen.
Kommunikation
Hat sich in der letzten Zeit verbessert, Zeigt dennoch viel Potential zur Verbesserung. Häufig wird verpasst rechtzeitig Dinge zu besprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Team gibt sich größte Mühe aber die Geschäftsführung bessert sich nicht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich je nach Abteilung aber grundsätzlich ein nettes Team und viele geben sich große Mühe, auszugleichen, was die Geschäftsführung vermasselt. Man versucht so gut es geht, die Azubis in Ruhe und ausführlich anzulernen und Wertschätzung zu zeigen. Ist aber oft praktisch nicht machbar.
Karrierechancen
Es werden gerne Leute übernommen, die zu allem ja und amen sagen unabhängig von ihrer Leistung. Sehr guten Auszubildenden wird auch auf Nachfrage keine Chance gegeben, in ein festes Team zu kommen oder übernommen zu werden, wenn sie zu viel eigene Meinung haben und sich nicht komplett für die Klinik aufopfern.
Arbeitszeiten
Man arbeitet bis die Arbeit fertig ist und das nicht nur bei Notfällen. Kommt um 17 Uhr ein „guter Kunde“ ist auch egal, dass du um 16 Uhr Feierabend hattest. Dann bist du bis 20 Uhr da. Es wird sehr deutlich gemacht, dass das nicht zur Debatte steht. Grundsätzlich ist eine Arbeitszeit bis 12 Stunden akzeptabel. Pausen macht man in ungefähr der Hälfte der Dienste.
Ausbildungsvergütung
Das absolute Minimum. Es werden keine Überstunden bezahlt und es gibt keine Sonderzahlungen (wie Weihnachtsgeld). Überstunden werden mit Nachtdiensten ausgeglichen, sodass die Wochenarbeitszeit von 40 Stunden im Durchschnitt nicht überschritten wird.
Die Ausbilder
Ungefähr 3/4 der TFAs sind Azubis. Dementsprechend wird die Ausbildung neuer Azubis primär von älteren Azubis übernommen und ist dementsprechend oft unzureichend. Die Ausbildungsbetreuerinnen geben sich größte Mühe alle Azubis zu unterstützen sind aber durch die Geschäftsführung und einfach durch die Menge an Auszubildenden darin sehr eingeschränkt.
Spaßfaktor
Am Anfang sehr hoch, da man direkt mit eingebunden wird und viel selber am Pferd machen darf. Allerdings wird man schnell „verbittert“, da auch sehr gute Arbeit nicht wertgeschätzt wird. Weder in Form von Lob/Dank noch Geld oder Freizeit. Viele junge Leute kommen mit sehr viel Enthusiasmus und Interesse und warten nach einem Jahr eigentlich nur noch auf den Tag, an dem sie endlich fertig sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man darf als Azubi sehr schnell sehr viel machen hat aber dementsprechend auch schnell viel Verantwortung, der man oft eigentlich noch nicht gewachsen ist. Vieles bringt man sich selber (oft falsch) bei, weil die Zeit oder das Personal fehlt. Es passieren zu viele (teils fatale) Fehler durch Unwissenheit von Auszubildenden. Wenn man aber sehr schnell lernt und mit dem Tempo mitkommt, macht es viel Spaß. Ist aber vielleicht bei der Hälfte der Fall.
Variation
Man wechselt alle paar Wochen die Abteilung und lernt alle Bereiche kennen.
Respekt
Unter den TFAs und jungen Tierärzten herrscht in der Regel ein sehr kollegialer Umgang. Von der Geschäftsführung werden Azubis generell sehr von oben herab behandelt und grundsätzlich nicht wertgeschätzt, obwohl sie den Großteil der TFAs ausmachen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pferdeklinik Leichlingen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pferdeklinik Leichlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pferdeklinik Leichlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.