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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung- Der Zusammenhalt im Team ist sehr positiv hervorzuheben und so vermutlich selten in anderen Kliniken oder Unternehmen wiederzufinden
- Viel Verantwortung
- die Option mich persönlich weiterzuentwickeln
- Arbeit auf Augenhöhe
- Ständige Optimierung der Prozesse
- Mitspracherecht
- eigenverantwortliches Arbeiten
Sehr, sehr viel. Ganz besonders den unglaublichen Teamgeist und die tolle Arbeitsatmosphäre. Ich bin jeden Tag gern zur Arbeit gegangen und auf lauter nette Menschen getroffen.
Die Moderne Ausstattung der Klinik. Die Kommunikation auf Augenhöhe. Bereitstellen der Hochwertigen Arbeitskleidung inkl. toller Sicherheitsschuhe. Toller Job!!!
Profit steht immer an erster Stelle. Arbeitnehmer, welche sich alles gefallen lassen werden behalten auch wenn diese deutlich schlechtere Leistungen erbringen, nur weil diese sich nicht wehren. Wer für seine Rechte einsteht hat mit persönlichen Konsequenzen zu rechnen.
Zu früh zu viel Verantwortung, du hohe Erwartungen an die Angestellten für das Geld. Nachtdienste werden mit Minusstunden angerechnet, damit man nicht so schnell Überstunden aufbauen kann.
Nur ganz selten die Planung der Besatzung. Aber bei einem großen Betrieb können auch mal Organisatorische Probleme auftreten. Ist aber wie gesagt nicht oft der Fall.
Die Leistungskündigungen.
Nichts. Ich kann diesen Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen! Ich würde jederzeit wieder hier arbeiten.
Individueller auf Mitarbeiter eingehen. Vorgesetzte soweit schulen, dass man diese Problemlos auf Mitarbeiter los lassen kann. Die Vorgesetzten sollten lernen, dass nicht alle Mitarbeiter gleich sind und jeder Mensch anders motiviert oder auch demotiviert wird. Selbstständige Mitarbeiter einfach mal "laufen lassen" anstatt diese ständig zu kontrollieren oder zu tadeln
Klarer kommunizieren welche Möglichkeiten die Arbeitnehmer innerhalb der Klinik haben. Viele Hoffnungen, die am Anfang vorhanden waren wurden mehrfach enttäuscht.
Nicht so viele Feedback Gespräche, denn diese wetten meist nur den Charakter, der wenig mit der Arbeitsleistung zu tun hat.
Die Arbeitszeiten sind doch recht lang mit durchschnittlich 9 Std. am Tag. Auch bei der Anzahl der Urlaubstage und Goodies für die Mitarbeiter (z.B. VL, Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, givve Card, Jobrad o.ä.) ist noch Luft nach oben ;)
Im Umgang untereinander kann schon noch etwas gemacht werden. Generell ist es auszuhalten so wie es ist, aber an der Kommunikation muss gearbeitet werden.
Das eigene Licht nicht unter den Scheffel stellen, sondern offensiver mit den Vorzügen, die die Klinik nach innen und außen hat, werben
Der am besten bewertete Faktor von Pferdeklinik Leichlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unter Kollegen hält man meist zusammen. Nur sind de meisten total überfordert. Jedes Jahr 30 neue Azubis auf eine Hand voll feste Mitarbeiter funktioniert nicht. Abgesehen davon redet jeder über jeden hinter dem Rücken. Man hat keinen Dienst, der ohne Streit vonstatten geht und ohne das irgendwelche Gerüchte entstehen
Absolut tolles Team. Zusammengewachsen, viel gemeinsam erlebt. Höhen- und Tiefen gemeinsam durchlebt und jetzt herrscht ein toller Zusammenhalt.
Da möchte ich eigentlich noch mehr Sterne vergeben. Es herrscht eine konstruktive Fehlerkultur und Kollegen werden schnell zu Freunden.
Man muss sich absolut aufeinander verlassen können
Am liebsten 6 Sterne :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pferdeklinik Leichlingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Solar auf Kosten des Steuerzahlers.
leider noch nicht so viel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es werden gerne Leute übernommen, die zu allem ja und amen sagen unabhängig von ihrer Leistung. Sehr guten Auszubildenden wird auch auf Nachfrage keine Chance gegeben, in ein festes Team zu kommen oder übernommen zu werden, wenn sie zu viel eigene Meinung haben und sich nicht komplett für die Klinik aufopfern.
Leider aktuell keine Fortbildungen für TMFA.
Förderungsprogramm für Führungskräfte.
Wer interessiert und aufgeschlossen ist, findet aufgrund der vielen Tierärzte aus unterschiedlichen Bereichen viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden.
in Senem Bereich, aber auch darüber hinaus stehen einem Türen offen - Fort- und Weiterbildung wird groß geschrieben; auch außerhalb der Tiermedizin
Fortbildungen werden nicht immer genehmigt. Karriere kann innerhalb der Klinik eher durch Vitamin B gemacht werden.
Möglichkeit besteht anscheinend. Ich war nicht lang genug dabei um das beurteilen zu können
