3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Atmosphäre & Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 als Verwaltungsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente, offene Kommunikation während des Bewerbungsprozesses. Die Gespräche waren auf Augenhöhe und die Atmosphäre sehr angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Antwort ist auch eine Antwort. Aber sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern eine Rückmeldung geben. Gerne zeitnah.
Bewerbungsfragen
die gleiche Frage der Gründe für Arbeitgeberwechsel wiederholt zu stellen, ist komisch, wenn die Frage doch beantwortet wurde. Zuhören hilft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Regionales Unternehmen mit veralteten Strukturen und Vorstellungen.
Bewerber/inHat sich als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorstellungsgespräch wurden bereits die Rahmenbedingungen des Anstellungsverhältnisses erläutert. Überstunden können aufgebaut werden, wenn man sie aber nicht abbaut und am Ende des Quartals auf 30 Überstunden abgefeiert hat, verfallen sie einfach. Im Monat hat man zwei Gleittage frei. Home-Office wird nur in Ausnahmefällen gestattet - Begründung: Die Produktionsmitarbeiter müssen auch immer vor Ort sein.
Für mich ist dies ein regionales Unternehmen, die Rahmenbedingungen wie Überstunden und Home-Office sind aber veraltete Ansichten und in der heutigen Zeit nicht mehr attraktiv für Arbeitnehmer. So gewinnt man keine jungen Leute.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Hobbies
- Gründe für den Wechsel
- Bisherige Erfahrung
- Umgang mit Excel (Pivot, S-Verweise, etc.)
- Wie setzt sich die Gehaltsvorstellung zusammen
- Was hat man bisher verdient
- Was erwartet man von dem Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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