Viel heiße Luft und MitarbeiterInnen werden nicht wertgeschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Selbstbezogenheit wird gelebt. Alle gegen alle, es gibt keine gelebte Fehlerkultur.
Ableismus. Schwerbehinderte zeigt man gerne her, sie werden jedoch bei erst bester Gelegenheit wieder aussortiert.
Verbesserungsvorschläge
Ankommen im 21. Jahrhundert und MitarbeiterInnen wertschätzen.
Es wird immer noch so getan, als gäbe es Fachkräfte ohne Ende und man müsste sich nicht bemühen, gute Leute zu halten.
Schwerbehinderte fördern und halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in den Abteilungen. In meinem kleinen Team sehr gut, aber schon im weiteren Kreis unterirdisches Gegeneinander.
Kommunikation
Neue KollegInnen werden allein gelassen und müssen sich selbst zurechtfinden. Man nennt das nett „employee self service“. De facto lässt man sie im Stich.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der Abteilung und dem Team ab. In größeren Teams gibt es viel Egoismus.
Work-Life-Balance
Viel Urlaub, aber Home Office wird von manchen Vorgesetzten als Freizeit bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt aufs Team an. Letztlich hat der/die Teamlead überhaupt keine Chance, wenn die Ebene darüber nicht unterstützt.
Interessante Aufgaben
Manches sehr verkrustet, andererseits müssen z. T. nicht nachvollziehbare globale Änderungen ohne Vorlauf umgesetzt werden. Das nötige Wissen dazu wird vorausgesetzt.
Gleichberechtigung
Noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Neue EDV und guter Support dazu.
Räumlichkeiten bescheiden und veraltet. Z. B. höhenverstellbare Tische gibt es nur in einzelnen Abteilungen. Die Lüftung läuft zentral und man kann die Fenster nicht öffnen. Das täte aber öfter Not.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag.
Aber keine weiteren Leistungen, wie Job Rad oder Kinderbetreuung, wie anderswo üblich.
Image
Sehr viel mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Viel weniger möglich, als anderswo.