404 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
251 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 98 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt, Sozialleistungen
Die größte Enttäuschung ist die hierarchische Struktur, die stark von oben nach unten geprägt ist. Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf die Belange der einzelnen Teams getroffen, und Mitarbeiter fühlen sich oft wie eine Nummer in einem riesigen System. Besonders frustrierend ist die mangelhafte Kommunikation: Niemand scheint zu wissen, was der andere sagt oder tut, und die Koordination zwischen Abteilungen ist bestenfalls chaotisch.
Mehr Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber! Es ist Wahnsinn welche Fluktuation bei Pfizer herrscht. Das sollte dem Konzern mal zum Nachdenken bringen!!!
Pünktliche Gehaltszahlungen
Ständig neue Struktur zum ungünstigsten Zeitpunkt
Vorhandene Ressourcen besser nutzen, statt ständig neue Leute!
Keine Weiterbildung
Gute Teams wieder auseinandergerissen!
Älteren wird keine höhere Position angeboten/keine Wertschätzung!
Probleme, Hinweise, Vorschläge werden nicht an Firmenleitung weitergeleitet!!!
Vom Rare Disease Besuchsschnitt zu 08/15, 6 Besuche am Tag + VA -Planung + weitere KPI‘s!!!
Kein Durchschnitt von Pharma, obwohl behauptet!
Gibt’s nicht mehr, vom Facharztaussendienst runter zu Allgemeinmedizinerbesuchen degradiert!
Tolle Firma
Nichts
Gut soweit
⁹
es motiviert sehr, das das Wohl der Mitarbeiter groß geschrieben wird. z.B. auch durch individuelle Sonderaufgaben
ein Wir Gefühl wird transportiert und gelebt
positiver Bekanntheitsgrad
das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht sehr weit vorn. Vielfältige Angebote für Workshops, Austausch zum eigenen Wohlbefinden
es gibt intern interessante Möglichkeiten sich fortlaufend weiter zu bilden.
hoher Standard
eine hohe Vertrauensbasis auf Teamebene, reale Feedbackkultur
Transparenz und eingebunden sein in Strategische Herangehensweisen; sehr gut
es gibt zeitnahen, transparenten Austausch
es gibt fortlaufend Möglichkeiten sich in unterschiedlichen Themenbereichen aktiv einbringen zu können
geregelte Arbeitszeiten
man hat keine Ruhe
Mehr Bonus und Prämien auszahlen und gar keine Zeitfirmen engagieren sondern Persönlich die Arbeitnehmer unter Vertrag nehmen.
Betriebsrat
Vergünstigungen für Mitarbeiter
Sportangebote
50% Home Office
Kapitalistisches Weltunternehmen. Kein achtsamer Umgang mit den Mitarbeitern
Bei Fehlkalkulierungen nicht sofort Enrlassungswelle einleiten, sondern mal auf Boni oder Rendite verzichten seitens des Upper Managements. Ans lokale Leadership Team der Abteilung: mehr Transparenz und Mitspracherecht bei Entscheidungen
Sehr gut, vertrauensvoll, gute Team Atmosphäre
Großes globales Unternehmen, es geht um Gewinnmaximierung, auch auf Kosten der Arbeitnehmer. Das ist allgemein bekannt. Image so mittel.
Sehr viel zu tun, Arbeit nicht immer in der vorhandenen Zeit zu schaffen
Ganz ok
Teilweise gut
Tolles Team in unserer Abteilung
Könnte besser sein
Gut, etwas mehr Transparenz, mehr Chancen Entscheidungen mit zu fällen
Nachteil Großraumbüro, Arbeitsmittel und Ausstattung des Büros gut
Könnte noch transparenter sein von der Leitung
Sehr gut
Mehr Einflussnahme wäre gut
Kantine ist miserabel.
Gibt wie überall was zu meckern, ist aber eher auf hohen Niveau
Man bekommt in der Regel frei wenn man es benötigt
Karriere können einige machen. Finanzierung von Weiterbildung wird nicht unterstützt
Mehr geht immer, aber gut
Kommt auf die/den Vorgesetzte/n an
Maschinen teilweise sehr alt. Aber funktionieren weitesgehend gut
Teilweise gut, teilweise schlecht
Starkes soziales, ökologisches und auf Gleichstellung ausgerichtetes Unternehmen ist zeitgemäß
Man kommt sich nur als kleines Rädchen vor!
Durch Größe des Konzerns häufiger Wechsel des Führungspersonals. Sollte minimiert werden!
Sehr faire Abfindungsregelung bei Stellenabbau!
Offene Politik und einfach Mensch als Mensch sehen egal welcher Herkunft und Ausprägung! Zielorientierung und Management/ Geschäftsleitung
Kantine hat deutliches Potenzial
Mitarbeitet in Entscheidungsprozesse gezielt über Workshops mit einbeziehen
Loyale und offene Kollegen. Teamplayer von Mitarbeitern bis Führungskräften.
Guter aber auch fordernder Arbeitgeber, wer leistet kommt hier auch weiter!
Gute Work/ Life Balance, Überstunden können abgebaut werden, Betriebsrat achtet auf Mitarbeiter
Über diverse Programme jederzeit gegeben
Gute Betahlung IG Chemie + Benefits
Umweltprojekte und Anteilnahme als Firma als Teil der Geselschaft ist standard
Teamplayer und sich gegenseitig unterstützen ist standard.
Kollegen sind teilweise über 40 Jahre am Standort tätig. Das spricht für sich
Offene Türen Politik, Themen werden angesprochen und an Lösungen gearbeitet
Neue moderne Umgebung, Equipment und Software ohne große Rückfragen erhältlich
Gute gebündelte und offene Kommunikation aktueller Themen.
Offene Firmenplitik, hier steht Mensch sein im Mittelpunkt
Entwicklungsmöglichkeiten über Lean/ Six Sigma oder Grow Programme gegeben
Es bleibt big Pharma …;)
Ist ein großes Thema! Die Umsetzung im Konzern ist sehr komplex aber das Unternehmen stellt sich der Aufgabe
Je Abteilung unterschiedlich aber im Schnitt sehr gut
Open door Police
Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen! Technische Ausstattung ist aber gut
Dtandortbezogen gut! Global etwas intransparent und Börsengesteuert
Sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.