431 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
268 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 108 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Für jedes Problem eine Lösung
- Man findet über das Intranet zu ALLEM Informationen (Fachbereiche/freie Stellen/Organigramme/Wegweiser/Aktuelle Themen etc.)
- Kantine
- Gehalt
- modernes Unternehmen
- auf dem neusten Stand der Technik
- Gleitzeit
- SEHR sauber überall
- Küchen überall
- Benefits
- kein Arbeitsdruck
- Endlich kein unterbesetztes Personal
- Dass wenn man über Adecco bei Pfizer arbeitet, man deutlich weniger Benefits erhält, als wenn man einen Pfizervertrag hätte.
Beispielsweise Homeoffice, (hohe) Jahressonderzahlungen, Hansefit, mehr Urlaubstage etc.
- Wenn man über Adecco eingestellt ist, kann man sich nur anteiligen Urlaub pro Halbjahr nehmen und nicht einfach über das ganze Jahr die Urlaubstage verteilen.. 12 Tage im ersten Halbjahr, 12 Tage im nächsten Halbjahr..
- Trotzdem bin ich froh, überhaupt bei Pfizer arbeiten zu dürfen. Das Adecco Team ist SUPER freundlich, sehr gut organisiert und wahnsinnig hilfsbereit! Klare Strukturen, klare Regeln. An sich ist man hier sehr gut aufgehoben. Man kann mit dem Personal immer reden.
- Festverträge an potenzielle, motivierte, interessierte Mitarbeiter vergeben, statt all zu lange über Adecco arbeiten zu lassen.
- Übernahmechancen frühzeitig und genau definieren, ob möglich oder nicht.
- Homeoffice und Hansefit über Adecco ermöglichen.
Da Pfizer derzeit Stellen abbaut, kaum Bewerbungs- und Weiterbildungschancen.
Das Gehalt im Büro ist super, auch wenn man über Adecco bei Pfizer arbeitet. Schade nur, dass man die Sozialleistungen von Adecco statt von Pfizer erhält. Die sind nämlich DEUTLICH geringer, als die Sozialleistungen von Pfizer... Sogar geringer als das, was ich damals als Azubi erhielt.
Vielfältige Produkte
Leider viele Projekte, geringe Übernahmeoption
Projekte länger laufen lassen
Absolut schlimm. War in mehreren Abteilungen tätig und überall war Mobbing und schlecht hinter dem
Rücken anderer zu lästern an der Tagesordnung.
Nach außen mag es vielleicht gut erscheinen aber innen sieht es komplett anders aus. Viele Mitarbeiter reden sehr schlecht über den Arbeitgeber.
Ich weiß nicht wie es bei anderen ist aber ich musste jeden Tag Überstunden machen und konnte diese auch gar nicht abbauen.
Nicht möglich als einfacher „Arbeiter“ der nicht studiert hat. ;)
Zu wenig für die psychische Belastung die man täglich ertragen muss.
Noch nie so schlecht erlebt. Jeder redet den anderen schlecht wo es nur geht um selbst als guter Mitarbeiter dazustehen. Mobbing an der Tagesordnung. Auch der Betriebsrat steht nur auf der Seite der Firma niemals auf der des Mitarbeiters.
Ebenso muss man aufpassen was man wo sagt, alles wird gegen einen verwendet sobald die erstbeste Gelegenheit kommt.
Im Ex Job absolut schlimm. Keine Fachkenntnisse, bestimmte Personen werden bevorzugt andere einfach ignoriert und runtergemacht oder gar gekündigt. Vertritt nicht die Interessen des Teams und sorgte für schlechte Stimmung. Unterstellungen an die Mitarbeiter und auch Beleidigungen sind gefallen. Auch da hat der Betriebsrat nichts gemacht. :)
Technik hat sehr oft versagt, Systeme sind abgestützt und man konnte teilweise den kompletten Tag nicht arbeiten ohne das Programm.
Die meisten Infos bekommt man viel zu spät, absolut nicht Transparent
Viele Leute bangen momentan um ihre Jobs
Absolut 0.
Routine und jeden Tag dasselbe. Ich wurde nicht in andere Aufgabenfelder eingelernt da meine Vorgesetzte das nicht wollte.
Die Arbeit an sich macht mir persönlich Freude
Wird immer schlimmer!Personelle Entscheidungen werden getroffen, die nicht nachvollziehbar sind!Es wird immer mehr und extra Aufgaben werden nicht entlohnt!Wird immer mehr gespart !Früher gab es noch Weihnachtsgeschenke und Betriebsfeiern!
Mehr Gehalt, für die Risiken an Krebs zu erkranken ,ab 20 Uhr Nachtzuschlag !Aufstiegschancen verbessern bzw sich weiterentwickeln zu können und keine Vetternwirtschaft
Stressig
Mehr Schein als sein
Abteilungs abhängig
Vetternwirtschaft
Für Pharma und dem krebsrisiko zu wenig
Viele schauen nur auf sich
Unterschiedlich !Der eine denkt ihm gehört die Firma und dem anderen ist alles egal
Gleichgültig und Absprachen werden nicht eingehalten
Viel Verantwortung für wenig Geld
Immer mehr Aufgaben auf weniger Mitarbeiter verteilt.
Keine Gehaltsanpassung. Lausige Prämien
Mehr Gehalt. Weniger Kontrolle. Mehr Mitspracherechte. Klare Strategien
Gute Bezahlung, Tarif Vertrag, mehr Urlaub, 13. Gehalt, Urlaubsgeld.
Unser Team hat in letzter Zeit viele Veränderungen durchleben müssen. Leider waren diese nicht zum Vorteil der Mitarbeiter. Es gab zahlreiche Kündigungen, und die Angst vor weiteren Entlassungen und dem Verlust des Arbeitsplatzes macht sich breit. Ob befristete Verträge in Festanstellungen umgewandelt werden, ist fraglich.
Die Arbeitsbedingungen haben sich ebenfalls verschlechtert. Was früher einfache und effiziente Prozesse waren, ist heute unnötig kompliziert und zeitaufwendig. Das Management scheint in vielen Bereichen inkompetent zu sein, und es dreht sich alles nur noch um Zahlen, nicht um die Menschen, die diese Zahlen erwirtschaften.
Unsere Anliegen und Sorgen werden nicht mehr ernst genommen. Wir fühlen uns nicht gehört und wertgeschätzt. Die Stimmung im Team ist angespannt und demotivierend.
Ich kann diesen Arbeitgeber derzeit nicht empfehlen. Wenn Sie Wert auf ein sicheres Arbeitsverhältnis, faire Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld legen, sollten Sie sich anderweitig umsehen.
Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter motivieren, unterstützen und fair behandeln.
Mitarbeiter sollten klare Erwartungen an ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten haben.
Arbeitsumgebung
Eine positive Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter wohlfühlen, fördert die Produktivität und Kreativität.
Arbeitgeber sind für die Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz verantwortlich.
Autonomes Arbeiten
Klarer den Arbeitsbereich definieren
Gute Firmenkultur, Sozial und Abwechslungsreich.
Nicht Transparent genug, manchmal noch etwas steif und unmodern.
Mehr darauf Wert legen, dass gute Leute mit viel Wissen im Unternehmen bleiben!
Diese ist, zumindest in meinem Team, angenehm und unkompliziert.
Ziemlich viel Arbeit und Überstunden aber 50% Home Office ist super.
Man fühlt sich gehört und hat ein Team Gefühl.
Gute Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten, man fühlt sich gehört.
Die Aufgaben sind vielfältig und man wird öfters aus der Komfortzone gebracht (im guten Sinne).
Selbständigkeit wird gefordert
Teamgedanke, Flexibilität,
Unruhe durch Umstrukturierungen, bessere Kommunikation möglich
Kommunikation zwischen Innen-und Aussendienst, Gleichstellung Mann/ Frau
So verdient kununu Geld.