Meine Erfahrung bei kölle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit vielen Leuten auch Spaß haben kann und dadurch die Arbeit Spaß macht
man eine genau Zeit Erfassung hat was plus und minus Stunden an gehen 15% Mitarbeiter Rabatt und vergünstigtes Mittagessen bekommen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Lohn kein richtiges feste geregeltes Weihnachtsgeld
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Abgesehen von Gehalt mehre Projekte zur Team Stärkung Mobbing ernster wahr nehmen und nicht darüber schweigen Abteilungsleiter auch mal austauschen da viele von den nicht mal ein dienstplan schreiben können die Gründung eines Betriebsrat zulassen und mehr qualifizierte Mitarbeiter einstellen die mit auszubildene umgehen können da manche ganz schön ausgebeutet werden und nichts richtiges machen können bei gewissen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Komplett unterbesätzt viel Druck von oben wenig Freizeit da überall Arbeitskräfte fehlen
Kommunikation
Mitarbeiter kommunizieren nur unter der jeweiligen Abteilung aber sobald eine andere Abteilung Informationen bracht wird niemand informiert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hinterhältig nicht alle aber ein Großteil und können ein das Leben schwer machen
Work-Life-Balance
Es gibt von März bis Ende Mai eine urlaubsspäre das sollte man wissen außerdem kommt es drauf an in welcher Abteilung man ist muss man viele Überstunden machen und an freien Tagen arbeiten kommen da keine Besetzung ist
Vorgesetztenverhalten
Gibt viele gute vorgesetzte aber auch welche die es nicht mal schaffen einen dienstplan zu schreiben und ein ausversehn immer eine 6 Tage Woche rein drücken oder kein Wochenende frei geben
Interessante Aufgaben
Gibt schon gute Aufgaben die man bekommen kann wen man lange genug dabei ist kann man schnell Verantwortung übernehmen
Gleichberechtigung
Ein Abteilungsleiter kann jeder werden egal welches Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Solange Sie wirtschaftlich sind ist alles gut kann ich dazu nur sagen
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden und Druck von oben man steht auch öfters alleine da wenn alle krank sind im Frühjahr gibt es zu viel Arbeit und zu wenige Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird viel gemacht wir besitzen unsere eigene Mehrwegverpackung bei Pflanzen wir haben solar auf den Dach und achten auf Müll Trennung
Gehalt/Sozialleistungen
Man fängt mit Mindestlohn an und es gibt kein richtiges weihnachtsgeld sondern Gutscheine für den Laden man könnte wirklich mehr machen Lohnerhöhung sind immer nur 10 oder 20 Cent alle par Jahre
Image
Also es reden leider viel nicht gut über ihren Arbeitgeber da sie natürlich unzufrieden sind daher auch ein sehr großer Personal Wesel jedes Jahr
Karriere/Weiterbildung
Ja man kann dadurch das jedes Jahr viele kommen und gehen wenn man gut ist schnell einen Posten als Abteilungsleiter oder stellvertreter bekommen oder Verantwortung für sein eigenen Bereich