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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 354 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
KinderbetreuungEr ist sehr freundlich und offen. Man muss keine Angst haben mit ihm zu sprechen, was nicht immer selbstverständlich ist.
Gehen auf Bedürfnisse von Mitarbeitern ein.
Das man mit vielen Leuten auch Spaß haben kann und dadurch die Arbeit Spaß macht
man eine genau Zeit Erfassung hat was plus und minus Stunden an gehen 15% Mitarbeiter Rabatt und vergünstigtes Mittagessen bekommen kann
Sehr Sozial
Achtet auf die Umwelt, hat sich während der Corona Krise um seine Mitarbeiter gekümmert. Es gibt viele Aufgaben und ist nie langweilig. Es gibt viele nette Kollegen.
Es herrscht komplette Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeitern. Die hohe Fluktuation bringt viel Mehrarbeit für die übrigen Mitarbeiter mit sich. Das wird weder gewertschätzt noch wahrgenommen. Kölle sieht sich als Premium-Anbieter, was sich in erster Linie auf die Verkaufspreise und die geforderte Beratungserwartung an die Mitarbeiter bezieht. Die Vergütung ist genau das Gegenteil von Premium.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter,
Schlechte Öffnungszeiten
Wochenendarbeit sowie Feiertagearbeit
Nicht Verständnis voll
Die Arbeitszeiten sind respektlos für jeden der ein Privatleben/Familie hat
Frühschicht Beginn 9Uhr
Spätschicht Beginn 10Uhr
Wenn du mal krank bist wird dir gleich am Telefon noch ein schlechtes Gewissen gemacht das du das dem Unternehmen nicht antun kannst
Das verschieben der Arbeitszeiten, den 4 Wochen Arbeitsplan, der wenige Lohn, manche Personen werde bevorzugt, keinen Betriebsrat, der Sozialraum (Pausenraum) ist eine Katastrophe, kein Kaffee umsonst.
Ich wurde von einer Mitarbeiterin, die jetzt in Rente geht, konkret eingearbeitet, habe an der Kasse gestartet und auch Probearbeiten absolviert. Da ich in einem anderen Konzern schon 27 Jahre im Kundendienst/ Kassenleitung gearbeitet habe, war der Aufgabenbereich sehr ähnlich, wird aber im Detail unterschiedlich gehandhabt.
Die Kommunikation könnte etwas verbessert werden unter den Kollegen. Die Kölle-Familie in meiner Filiale ist schon ein sehr lange eingespieltes Team. Als ehemalige stellvertretende Leitung Kundenservice würde ich mich über weitere Aufgabenbereiche freuen, ich ...
Abgesehen von Gehalt mehre Projekte zur Team Stärkung Mobbing ernster wahr nehmen und nicht darüber schweigen Abteilungsleiter auch mal austauschen da viele von den nicht mal ein dienstplan schreiben können die Gründung eines Betriebsrat zulassen und mehr qualifizierte Mitarbeiter einstellen die mit auszubildene umgehen können da manche ganz schön ausgebeutet werden und nichts richtiges machen können bei gewissen Kollegen
Sehr schöne Firma, überall Blumen und Pflanzen zu sehen,bereitet große Freude.
Sehr gut ist der Kaffee Automat,Getränke Küche. Trinkflasche und West für die Mitarbeiter.
Wenig gut Klima Funktionen nicht so gut im Neubau, sehr heiß. Tropft Kondenswasser auf den Kopf,komisches Geruch.
Viel für die Hunde gemacht ist gut.
Als Vorschlag Betriebskindergarten :)
Macht sehr große Freude hier zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Pflanzen-Kölle Gartencenter ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Die Hierarchien sind flach was einen gleichberechtigten Austausch ermöglicht
Ein Abteilungsleiter kann jeder werden egal welches Geschlecht
Egal, welche Ansichten, Herkunft, Hautfarbe, Firmenzugehörigkeit oder Leiharbeiter, welches Fachwissen etc. - jeder wird gleich behandelt.
Viele Frauen in der Führungsebene. Junge Leute werden gefördert und Azubis werden mit aller höchste Sorgfalt behandelt.
Man versucht sich nicht angreifbar zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflanzen-Kölle Gartencenter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Ein bisschen über Mindestlohn, Inflationsausgleich hat Lohnrunde „ersetzt“
Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt. Beiträge in eine selbstgewählte Rentenversicherung werden nicht gezahlt, nur in die betriebseigenen Versicherung, ungünstig, wenn man schon eine eigene hat. Fahrgeld, Unterstützung für Kantinenessen.
Seit Jahren haarscharf überm Mindestlohn ohne Perspektive auf Besserung. Ungelernte Aushilfen verdienen zum Teil erheblich mehr als Festangestellte. Weihnachtsgeld wird in geringen Dosen an wenige Mitarbeiter gezahlt.
Man fängt mit Mindestlohn an und es gibt kein richtiges weihnachtsgeld sondern Gutscheine für den Laden man könnte wirklich mehr machen Lohnerhöhung sind immer nur 10 oder 20 Cent alle par Jahre
Das schlechteste Gehalt, dass man sich vorstellen kann. Tatsächlich verdient man bei jeden anderen Job mehr.
Geringfügig über dem mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl als auch Übernahmen (beim Ende der Ausbildung)
Ja man kann dadurch das jedes Jahr viele kommen und gehen wenn man gut ist schnell einen Posten als Abteilungsleiter oder stellvertreter bekommen oder Verantwortung für sein eigenen Bereich
Gleich null, bin jahrelang mit falschen Versprechungen hingehalten worden. Komplett perspektivlos.
Kaum vorhanden, Mitarbeiter werden garnicht gefördert und wer den Wunsch äußert mehr erreichen zu wollen wird nicht ernst genommen.
Kann man betrachten wie man möchte da es eh einen großen Mitarbeiter Mangel gibt nennt man Ausnutzung eine Chance für den Aufstieg
