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Jetzt Profil vervollständigen358 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
246 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles ,Personal wird unter Druck gesetzt
Bessere Bezahlung ,mehr kommunikation mit den Mitarbeitern
Minus kann man leider nicht vetgeben.
tolles Bewerbungsgespräch, schöne Arbeitsatmosphäre. Angenehme Arbeitszeiten.
Kein positives Feedback
Mir gefällt an diesem Unternehmen alles, tolle Arbeitsatmosphäre und tolle, kompetente Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten. Ich kann die Arbeit für dieses Unternehmen nur wärmstens empfehlen.
Vorgesetzte immer ansprechbar
Flexible Arbeitsplangestaltung
Faire Entlohnung
Altersvorsorge
Mangelnde bzw. keine Einarbeitung
Teils schroffer Ton und ablehnendes Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern
Es herrscht komplette Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeitern. Die hohe Fluktuation bringt viel Mehrarbeit für die übrigen Mitarbeiter mit sich. Das wird weder gewertschätzt noch wahrgenommen. Kölle sieht sich als Premium-Anbieter, was sich in erster Linie auf die Verkaufspreise und die geforderte Beratungserwartung an die Mitarbeiter bezieht. Die Vergütung ist genau das Gegenteil von Premium.
Hat nie jemanden interessiert.
unangenehm
Nicht vorhanden. Lange Arbeitszeiten, so gut wie nie am Wochenende frei.
Gleich null, bin jahrelang mit falschen Versprechungen hingehalten worden. Komplett perspektivlos.
Kommt, wie überall, auf die Kollegen an
Zum Teil unterste Schublade. Keinerlei Wertschätzung. Ungeschult im Umgang mit Mitarbeitern. Starke Defizite vorhanden, die als selbstverständlich hingenommen werden. Teambildung wird verhindert. Demotivierendes, überhebliches Verhalten. Kritik oder Anregungen wird mir Borniertheit begegnet. Jede Eigeninitiative, jeder Vorschlag, jedes Engagement wird im Keim erstickt, als Angriff auf die eigene Autorität gewertet und auch gerne mal mit Brüllen quittiert. Geht gar nicht.
Zum Teil unsäglich. Unwürdige Umstände beim Weihnachtsbaumverkauf. Außer einer winzigen feuchten, stinkenden Holzbutze gibt es keine Möglichkeit sich aufzuwärmen. Ablösung bei schlechtem Wetter Fehlanzeige, um warme Getränke kann man sich selber kümmern, wenn es die Situation zulässt. Komplettes Desinteresse den Mitarbeitern gegenüber.
Seit Jahren haarscharf überm Mindestlohn ohne Perspektive auf Besserung. Ungelernte Aushilfen verdienen zum Teil erheblich mehr als Festangestellte. Weihnachtsgeld wird in geringen Dosen an wenige Mitarbeiter gezahlt.
Nein.
Ich arbeite dort sehr gerne. Fühle mich wohl und die Arbeit macht mir Spaß
Das man mit vielen Leuten auch Spaß haben kann und dadurch die Arbeit Spaß macht
man eine genau Zeit Erfassung hat was plus und minus Stunden an gehen 15% Mitarbeiter Rabatt und vergünstigtes Mittagessen bekommen kann
Zu wenig Lohn kein richtiges feste geregeltes Weihnachtsgeld
Fehlende Wertschätzung
Abgesehen von Gehalt mehre Projekte zur Team Stärkung Mobbing ernster wahr nehmen und nicht darüber schweigen Abteilungsleiter auch mal austauschen da viele von den nicht mal ein dienstplan schreiben können die Gründung eines Betriebsrat zulassen und mehr qualifizierte Mitarbeiter einstellen die mit auszubildene umgehen können da manche ganz schön ausgebeutet werden und nichts richtiges machen können bei gewissen Kollegen
Komplett unterbesätzt viel Druck von oben wenig Freizeit da überall Arbeitskräfte fehlen
Also es reden leider viel nicht gut über ihren Arbeitgeber da sie natürlich unzufrieden sind daher auch ein sehr großer Personal Wesel jedes Jahr
Es gibt von März bis Ende Mai eine urlaubsspäre das sollte man wissen außerdem kommt es drauf an in welcher Abteilung man ist muss man viele Überstunden machen und an freien Tagen arbeiten kommen da keine Besetzung ist
Ja man kann dadurch das jedes Jahr viele kommen und gehen wenn man gut ist schnell einen Posten als Abteilungsleiter oder stellvertreter bekommen oder Verantwortung für sein eigenen Bereich
Man fängt mit Mindestlohn an und es gibt kein richtiges weihnachtsgeld sondern Gutscheine für den Laden man könnte wirklich mehr machen Lohnerhöhung sind immer nur 10 oder 20 Cent alle par Jahre
Für die Umwelt wird viel gemacht wir besitzen unsere eigene Mehrwegverpackung bei Pflanzen wir haben solar auf den Dach und achten auf Müll Trennung
Kollegen sind hinterhältig nicht alle aber ein Großteil und können ein das Leben schwer machen
Solange Sie wirtschaftlich sind ist alles gut kann ich dazu nur sagen
Gibt viele gute vorgesetzte aber auch welche die es nicht mal schaffen einen dienstplan zu schreiben und ein ausversehn immer eine 6 Tage Woche rein drücken oder kein Wochenende frei geben
Viele Überstunden und Druck von oben man steht auch öfters alleine da wenn alle krank sind im Frühjahr gibt es zu viel Arbeit und zu wenige Mitarbeiter
Mitarbeiter kommunizieren nur unter der jeweiligen Abteilung aber sobald eine andere Abteilung Informationen bracht wird niemand informiert
Ein Abteilungsleiter kann jeder werden egal welches Geschlecht
Gibt schon gute Aufgaben die man bekommen kann wen man lange genug dabei ist kann man schnell Verantwortung übernehmen
Für Junge Menschen ist diese Filiale nicht zu empfehlen. Zb. 26 Jahre alt.
Ich könnte hier auf so vieles eingehen.. ist aber zum Glück alles nicht mehr mein Problem :)
Er ist sehr freundlich und offen. Man muss keine Angst haben mit ihm zu sprechen, was nicht immer selbstverständlich ist.
Eventuell: Pronomen auf den bereits bestehenden Namensschilden.
An gewöhnlichen Tagen ist es immer angenehm und freundlich. Man kann offen miteinander sprechen ohne Probleme.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl als auch Übernahmen (beim Ende der Ausbildung)
Es gibt Schichten Dienst. Wenn man einen Termin haben sollte, kriegt man meistens dafür frei solange man es rechtzeitig ansagt.
Man kriegt deutlich mehr wie in sonstigen Ausbildungsbetrieben. Durch Sonntags Dienste kriegt man ab und zu sogar einen Bonus. Das deutschlandticket wird komplett vom Batriebt bezahlt und auch bei Autofahrer*innen gibt es Sprit-Geld zurück
Wenn einem der Berufliegt, wird man hier hauptsächlich interessante Erfahrungen durch die Aufgabenstellung und ggf Kolleg*innen sammeln können.
Es gibt immer Aufgaben, die einem mehr und weniger Spaß machen, das ist jedoch normal.
Ab und muss man als aus Helfer*in zu einer anderen Abteilung was einem weitere Eindrücke in andere Jobs/Branchen geben kann.
Als Queere Person ist so wie fast überall leider der Standard "die Kunden erden nicht auf grund falscher Anrede korrigiert" was ich für Schwachsinn hallte da viele Kunden komplett Verständnisvoll antworten und man einfach wieder zurück zum Thema kommt. Allerdings gibt es in jedem Kölle eine stech Uhr. So kriegt man keine Sekunde zuwenig an/ab gerechnet und das fühlt sich regerecht an.
So verdient kununu Geld.