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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflanzen-Kölle Gartencenter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 340 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflanzen-Kölle Gartencenter
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflanzen-Kölle Gartencenter
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unangenehm

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt, wie überall, auf die Kollegen an

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Lange Arbeitszeiten, so gut wie nie am Wochenende frei.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil unterste Schublade. Keinerlei Wertschätzung. Ungeschult im Umgang mit Mitarbeitern. Starke Defizite vorhanden, die als selbstverständlich hingenommen werden. Teambildung wird verhindert. Demotivierendes, überhebliches Verhalten. Kritik oder Anregungen wird mir Borniertheit begegnet. Jede Eigeninitiative, jeder Vorschlag, jedes Engagement wird im Keim erstickt, als Angriff auf die eigene Autorität gewertet und auch gerne mal mit Brüllen quittiert. Geht gar nicht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplett unterbesätzt viel Druck von oben wenig Freizeit da überall Arbeitskräfte fehlen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter kommunizieren nur unter der jeweiligen Abteilung aber sobald eine andere Abteilung Informationen bracht wird niemand informiert

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