Ambitionierter Mittelstand mit Innovationskraft und klaren Zielen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit, Zusammenhalt, offene Kommunikation, den spirit was zu verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Retroperspektive: Warum etwas so ist , Mehr Fokus auf das was kommen wird und was dazu notwendig ist richten.
Verbesserungsvorschläge
ganzheitliche Kommunikation - alle betreffenden/involvierten Informieren.
Es ist ungut wenn Entscheidungen nur an eine der betroffenen Personen gehen... der ein oder andere fühlt sich übergangen...
Arbeitsatmosphäre
offene Kommunikation, gute technische Austattung und vorallem - Eigenverantwortliches Arbeiten. Hier ist jeder selbst gefordert zu wissen was zu tun ist.
Kommunikation
Könnte besser sein - ist oft dem Eifer des Gefechts geschuldet - aber es gibt ja den gewollten Austausch mit den Kollegen und somit ist man dann auch im Bilde.
Kollegenzusammenhalt
Optimal - ein schlagkräftiges Team das Zusammenhilft.
Work-Life-Balance
Es gibt reine remote Worker, grundsätzlich gilt eine 60/40 office/Homeoffice regelung - sofern durchführbar. Bis auf einen Präsenztag (gilt nicht während Corona) kann man das HO frei einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, offen und Zielorientiert. Mit faktischer Argumentation lässt sich viel erreichen - Optimiereung, Verbesserung ist stehts gewünscht.
Interessante Aufgaben
In kleineren Unternehmen gibt es keine totale Trennung zwischen Abteilungen - wer engagiert und findig ist kann viel neben seinem Hauptaufgabengebiet machen und damit auch zu interessanten Projekten und Themen über den Tellerrand blicken.
Gleichberechtigung
60% Frauen - 40% Männer - weibliche Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gesunder mix aus erfahrenen Strategen und "jungen" Wilden in einer wertschätzenden und kooperativen Harmonie.
Arbeitsbedingungen
Top Büro Austattung, große Displays, elektrische Tische, maximal zweier Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladestation für E-Mobility sind geplant, auf den Footprint wird geblickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Mittelständler verfügt nicht über den finanziellen Spielraum und die Möglichkeiten eines Großkonzerns - dafür hält man aber auch in schlechten Zeiten zusammen. Gleichzeitig lässt sich Familie, Nachwuchs und Vierbeiner - gut unter einen Hut bringen.
Image
103 Jahre Firmengeschichte bei gleichzeitigem Wandel zum Medienhaus mit hohem Digitalisierungsgrad. Pflaum hat seinen Namen zurecht und hat die Weichen für den Fortbestand gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Sofern Fortbildung dem fachbezogen und dem Unternehmen dienlich ist, steht diesem nichts entgegen.