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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richard Pflaum Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieser Punkt ist in jeder Company zu Kritisieren. Der Austausch mit den Kollegen und Fachabteilungen ist gut für das Betriebsklima und den Informationsstand.
Wer nach Hilfe fragt, wird diese steht erfahren. Egal ob es die Kollegen sind oder man diese bei den Inhabern erfragt.
Bis auf Spitzenzeiten - es gibt mal Engpässe... denn meist wird nicht nur einer Krank... kommt man in der Regel mit seiner vereinbarten Arbeitszeit von 25-40 Stunden gut aus. Je nach Stelle Redaktion/ Verkauf gehört der Messe oder Kundenbesuch auch mal dazu. Durch Reisezeiten
Flache Hirachien, klare Leitlinien, offene Türen
Neben der Pflicht, gibt es auch die Kür. Wer sich hier einbringt kann sein Aufgabenspektrum erweitern und formen.
Harmonisches Miteinander, kein Micromanagement, eigenverantwortliches Handeln ausdrücklich erwünscht.