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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stets am schauen wie mann es noch besser machen kann.
Toll wären Mobiltelefone und die Möglichkeit zu Wellpass oder Urbansportsclub.
Harmonisches Miteinander, kein Micromanagement, eigenverantwortliches Handeln ausdrücklich erwünscht.
starke Traditionsreiche Marken mit guten Standing am Markt.
Bis auf Spitzenzeiten - es gibt mal Engpässe... denn meist wird nicht nur einer Krank... kommt man in der Regel mit seiner vereinbarten Arbeitszeit von 25-40 Stunden gut aus. Je nach Stelle Redaktion/ Verkauf gehört der Messe oder Kundenbesuch auch mal dazu. Durch Reisezeiten
Weiterbildung ist stehts gewünscht und wird in der Regel auch Fachbezogen stehts bewilligt, sofern dem Unternehmenszweck dienlich. Jeder MA hat ein 200 € FoBi Budget zur freien Verwendung. Übersteigt die Weiterbildung gilt es nur eine Genehmigung einzuholen...
Mehr kann es natürlich immer sein
climate Partner zertifiziert, Dienstreisen lieber via Bahn als mit dem Auto, Akkus statt Wegwerfbatterien für Kameras, Tastaturen, Mäuse
Wer nach Hilfe fragt, wird diese steht erfahren. Egal ob es die Kollegen sind oder man diese bei den Inhabern erfragt.
Kollegen arbeiten freiwillig über das Renteneintrittsalter hinaus. Weil es Ihnen spaß macht, nicht weil Sie müssen.
Flache Hirachien, klare Leitlinien, offene Türen
Mobile Arbeitsausstattung, Hubtische, schicke Einzel- & Doppelbüros
Dieser Punkt ist in jeder Company zu Kritisieren. Der Austausch mit den Kollegen und Fachabteilungen ist gut für das Betriebsklima und den Informationsstand.
70% Frauen - Männer in der Minderheit...
Neben der Pflicht, gibt es auch die Kür. Wer sich hier einbringt kann sein Aufgabenspektrum erweitern und formen.
Sehr engagierter Arbeitgeber, der wertvolles Feedback gibt, Anerkennung und Vertrauen schenkt. Familienfreundlich.
Hervorragend
Flexibles Arbeiten, Homeoffice, familienfreundlich
Großartige Kollegen, hilfsbereit & liebenswert
wertschätzend, motivierend, herzlich, vertrauens- und verständnisvoll
Herrlich stilvoll gestaltete Räumlichkeiten mit modernen Zweierbüros in einem denkmalgeschützten Altbau mit zauberhaftem Innenhof.
Wohlfühlatmosphäre & feinster Kaffee
Unkomplizierte, direkte Kommunikation auf Augenhöhe und ohne Umwege
Wer seine Chancen erkennt und nutzt, kommt hier sicher an interessante Aufgaben
Super Zusammenhalt mit Kollegen und Vorgesetzten, für Veränderungsvorschläge immer offen.
Bitte mehr Bürohunde einstellen.
Fantastisch, super Kollegen man geht richtig gerne zur Arbeit
Freundlich, offen, Kollegen sind einfach der Knaller
Klasse durch Homeoffice möglich und flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung durch klare Kommunikation möglich
Faire Behandlung und betriebliche Leistungen
Tolle öffentliche Anbindung, Bus, U-bahn..
Tolles Team mit tollen Umgang untereinander
ein durchgewürfeltes Team aller Altersgruppen
Für Vorschläge immer offen und möchte sich auch stets verbessern
Höhenverstellbare Tische und angenehme Bürostühle, Pausenräume
Super durch wöchentliche Meetings und man kann immer mit Ihnen reden
Keine Probleme in der hinsicht
Die Aufgaben machen Spaß und bietet die Möglichkeit für kreativen Input
Noch besser und schneller über Neuigkeiten informieren, was die Arbeit betrifft.
Liebe und nette Kollegen, gutes Miteinander, gutes Betriebsklima
Für mich einfach top! Urlaub konnte ich auch bisher nehmen wann ich wollte.
Dazu kann ich noch nicht wirklich Auskunft geben, aber ich habe den Eindruck, dass hier noch was getan werden kann.
So kann es bleiben! Ich kann nichts Negatives dazu sagen.
Wir haben auch sehr viel ältere Kollegen, die sehr von uns geschätzt werden.
Ich hab bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Alles top! Schöne Büros, geschmackvoll eingerichtet, super Technik. Nur der Lärmpegel ist manchmal zu laut.
Diese könnte noch besser sein was das Informieren über die benötigten Informationen über die Arbeit angeht. Doch wenn man fragt, erhält man auch Infos.
Ich bin bis jetzt zufrieden mit dem Gehalt was überpünktlich ausgezahlt wird. Es könnten jedoch noch weitere Sozialleistungen angeboten werden.
Dazu kann ich noch nicht viel sagen, aber ich hab einen guten Eindruck.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und machen Spaß.
Sehr angenehme Atmosphäre, geschuldet dem Team, den schönen Räumlichkeiten, der Ausstattung und Alfred, dem Büro-Hund
Mir wurde es ermöglicht, für mehrere Monate ins Ausland zu gehen, um danach wieder hier weiterarbeiten zu können. Ich bin absolut dankbar dafür, diese Möglichkeit zu haben!
Sehr nettes Team von jung bis alt
Kommunikation auf Augenhöhe
Offene und transparente Kommunikation mit der Geschäftsführung
Es gibt einen offenen und fairen Austausch und damit auch Lob und Kritik.
Das Image des Inhabegeführten Verlages ist gut. Mitarbeiter die gehen und nachtreten sind kein Massstab.
Home-Office ist möglich, auf familiäre Umstände wird immer geachtet, Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Kollegen im Team sprechen sich selber ab.
Volontäre haben ein festes Weiterbildungsprogramm. Alle Mitarbeiter haben Möglichkeiten nach Bedarf und Vereinbarung.
Gehalt entspricht der Vereinbarung und ist Brachenüblich.
Alles im Lot. Anmeldung Climate Partner ist in Vorbeitung.
offener und fairer Austausch unter den Kollegen.
Ein rundes Team von jungen, mittelalten und älteren Menschen. Wir haben Kollegen mit Handicaps. Auch arbeitende Rentner werden geschätzt und beschäftigt.
Gesetzte Ziele auf beiden Seiten werden wöchentlich besprochen. Die Geschäftsleitung hat bei jedem Problem Zeit für ein Gespräch. Kritik ist konstruktiv.
Arbeitsplatzausstattung ist perfekt. Schöne Büros, verstellbare Schreibtische. Rechner und Drucker wurden gerade wieder ausgetauscht. Eigener Park ist im Sommer ideal für Pausen und Besprechungen. Ideale Verkehrsanbindung und Parkplätze für Fahrad, Motorrad, Auto.
wöchentliche Meetings mit offenem Austausch
Frauen und Männer arbeiten hier völlig gleichberechtigt.
Die Tätigkeiten für die man eingestellt wurde sind definiert. Wenn Umstände sie verändern, wird das besprochen und gelöst.
Der Zusammenhalt im Team und darüber hinaus ist hervorragend und es herrscht ein offenes und kollegiales Miteinander.
Es gibt immer Möglichkeiten, sich einzubringen und durch eigene Ideen etwas zu bewegen. Eine aktive Mitgestaltung ist sehr gewünscht.
Optimale Work-Life-Balance durch 2 Homeoffice-Tage. Kinder, Haustiere, Familie oder sonstige persönliche Verpflichtungen sind super vereinbar.
Man unterstützt sich immer gegenseitig, was eine motivierende und angenehme Arbeitsatmosphäre fördert.
Die Geschäftsführung agiert realistisch, menschlich und wachstumsorientiert. Man kann auf einem Level kommunizieren und solange die Aufgaben sorgfältig erledigt werden, liegt der Fokus nicht auf dem "Wie".
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent, könnte gelegentlich allerdings ein My besser sein. Die Geschäftsführung ist aber sehr zugänglich und es herrscht ein Austausch auf Augenhöhe. Ideen und Vorschläge werden auch ernst genommen.
Relativ eigenständiges Engagement möglich
Das Klima, die Gestaltungsmöglichkeiten, das wertschätzende Miteinander
Tollle Kollegen, gelebte "open door" bei den Entscheidern - Wer Verantwortung möchte und eigen Verantwortlich agiert - kann sich hier entwickeln.
Über 100 Jahre gibt es Pflaum - der Verlag ist für Marken bekannt. Darauf ruht man sich aber nicht aus, das Haus will & soll wachsen.
3 Tage Präsenz, 2 Tage HO - ist für jeden möglich, sofern es das Aufgabengebiet zulässt. Bis auf einen Pflichttag, darf jeder seine Anwesenheit frei gestalten... Und wenn mal ein Tag mehr gebraucht wird, dann ist das idr. mit der Information über einen begründeten zusätzliche HO Tag auch kein Problem. Jeder Mitarbeiter hat Gleitzeit - solange die vereinbarten Stunden geleistet und die Arbeit termingerecht gemacht wird, spielt es keine Rolle wann diese geleistet werden, mit der einzigen Einschränkung dass der Vertrieb natürlich nachts um 03:00 eher keinen Kunden erreichen kann - deshalb ist hier natürlich ein wenig Augenmaß und Eigenverantwortung erforderlich.
Jeder Mitarbeiter hat ein Fortbildungsbudget über das er mit der enzigen Einschränkung - es muss irgendwie dem Unternehmen dienlich sein - frei Entscheiden darf. Überstiegt die Fortbildung das Budget, ist es nach Absprache der Leitung trotzdem möglich diese zu Besuchen - sofern es dem Unternehmen dienlich ist.
Bei der Nachbesetzung von Schlüsselstellen, werden Mitarbeiter weiterentwickelt und nur wenn nötig fremd Nachbesetzt.
Gemessen an mögliche Gehältern kann ein 50 Personen Familienbetrieb nur schwer mit den Verdienstmöglichkeiten eines Medienkonzerns mithalten. Dafür ist man sich um die Person und Relevanz für das Unternehmen bewusst. -> Letztendlich Entscheidet die Qualifikation, das auszuführende Aufgabengebiet und das Verhandlungsgeschick über den Saläre...
Es wird Müll getrennt, wo möglich auch Nachhaltigkeit geachtet, firmeneigene Ladesäulen sind in Planung
Man Unterstützt sich gegenseitig und das auch sehr gut Abteilungsübergreifend, denn es gibt ein gemeinsames Ziel.
Die Erfahrung und Kompetenz älterer Kollegen wird geschätzt - der Blick auf anstehende Renteneintritte wird wehmütig gemacht. Eine Beschäftigung über das offizielle Renteneintrittsalter ist möglich. Ältester Mitarbeiter über 70 und sitzt fest im Sattel!
Menschlich, wohlwollend, vertrauensvoll, offen
Aktuelle Technik, hoher digitalisierungsgrad, Ergonomische Stühle, verstellbare Tische und maximal 2 Personenbüros sind hier Standard.
Die Kommunikation ist ein Punkt, der sich immer verbessern lässt - In einem 25-50 Mann Betrieb ist es schwierig stehts jeden über jeder kleinsten Schritt und Veränderungen einzeln zu Informieren. Wer allerdings proaktiv fragen stellt anstelle reines Lean Back -der wird auch stehts Transparent über alles informiert. Gleichzeitig ist der kollegiale Austausch ein gewolltes Instrument - das sehr gut dazu beiträgt.
70% Weiblich
Wer sich einbringt und aktiv ist, kann schnell und jederzeit über den Tellerand heraus agieren. Es gibt viel zu tun, aktive Mitgestaltung ist gewünscht.
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