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Caspar 
& 
Dase 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Nicht zu empfehlen...

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Einstellung bzw. Kurzer Bewerbungsprozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Die leeren Versprechungen, Überstunden, Weiterbildungen in der Freizeit

Verbesserungsvorschläge

Wacht auf und ändert endlich was.. damit die Internetpräsentation auch zur Realität passt

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel versprochen aber nicht umgesetzt. Der Umgang untereinander ist aufgesetzt und oberflächlich

Kommunikation

Oberflächlich und viel Beschwichtigung

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich betrachtet wirkt es Anfangs ganz toll, aber mit der Zeit merkt man genau das alles nur Fassade ist. Dank guter Internetpräsentation..

Work-Life-Balance

Wenig Freizeit, immer verfügbar sein. Gespräche brachten keine Verbesserung der Situation. Leere Versprechungen oder der Hinweis eine Teilzeitstelle zu beantragen..

Vorgesetztenverhalten

Aufgesetzt freundlich. In schwierigen Situationen nicht auf der Seite der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Männer in der Leitung, Frauenüberschuss im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden von Überstunden nicht verschont..

Arbeitsbedingungen

Die Verantwortung wird auf die Mitarbeiter abgewälzt. Sagen Klienten ab, bekommt man Minusstunden. Es wird einem im Dienstplan sogar die eigene Effizienz fürs Unternehmen in Prozent angezeigt.. Druck Druck und nochmals Druck

Gehalt/Sozialleistungen

Das maximale sind Gutscheine, aber im Vergleich zu einem vollen Weihnachtsgeld ein Witz.. Gehalt ist verhandlungssache, dass führt zu Unstimmigkeiten im Team

Image

Große Bemühungen sich positiv auf social Media darzustellen, aber in der Realität sieht das anders aus

Karriere/Weiterbildung

Klar gibt es Weiterbildungen, nur ohne Arbeitszeit, sodass man unweigerlich ins Minus rutscht oder sich kaputt arbeitet..


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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