Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caspar & Dase die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefs sind super und entgegen kommend und haben immer ein offenes Ohr.
Ich fühle mich hier angekommen und zu Hause. Alle Kollegen, PDL´s, Vorgesetzte, Chefs haben immer ein offenes Ohr und hören zu. Sie nehmen mich ernst und sind stets an Lösungen orientiert. Ich werde wertgeschätzt und gesehen. Es ist ein Miteinander auf jeder Ebene. Alle duzen sich, dabei steht der Respekt an erster Stelle.
Hier wird offen und ehrlich kommuniziert. Was gut und weniger gut läuft, und wieder wertschätzend und respektvoll, auf beiden Seiten. Wir tauschen uns aus, suchen die Ursache und finden eine Lösung, die für beide Seiten passt, ohne sich unter Druck gesetzt zu fühlen. Es ist ein angenehmes, verständnisvolles, emphatisches Miteinander, was sich so gut und richtig anfühlt.
Besonders das Buddy-Konzept stärkt den Zusammenhalt