6 Jahre dabei und nie bereut
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ich kann selbständig arbeiten, was zählt ist das Ergebnis, trotzdem gilt immer Teamwork, wer Hilfe braucht bekommt sie, wir sind füreinander da.
- Aus der Verwaltung spreche ich nur für einen kleinen Bruchteil der Angestellten, für die Pfleger/innen wird sehr viel getan. Die Bereichsleiter/innen leisten eine wirklich gute Arbeit und machen den Angestellten eine sehr gute Work-Life-Balance möglich, solange es unseren Patienten ebenso gut geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist hier überhaupt nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Der Tarifvertrag gilt nur für Pfleger, auch die Verwaltung sollte darin vorkommen. Hier ist die Muttergesellschaft aber das Problem, weniger der Pflegedienst.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und sehr hilfsbereite Belegschaft. Man hilft sich gegenseitig und jeder kann jeden ansprechen, das gilt auch für die Geschäftsführung. Die Büros sind modern und dürfen individuell ausgestattet werden, ich fühle mich sehr wohl.
Kommunikation
Das einzige wirkliche Manko. Entscheidungen werden zu spät kommuniziert. Probleme, die entstehen, könnten im Voraus verhindert werden, wenn alle Betroffenen eingebunden würden.
Kollegenzusammenhalt
"Wir sind eine Familie" wurde des Öfteren von der Geschäftsführung kommuniziert. Wir sind in der Verwaltung sehr nah daran gekommen. Wir ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto. Private Termine sind problemlos machbar. Arbeitszeit kann immer angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und offen für Vorschläge oder Kritik.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere.
Gleichberechtigung
Vor 6 Jahren war ich der einzige Mann in der Verwaltung, mittlerweile sind einige dazugekommen. Der Frauenanteil ist aber nach wie vor deutlich höher, wir Männer werden aber nicht diskriminiert ;).
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Wurde in den letzten zwei Jahren durch einen Anbau auf Top-Niveau gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltstandards haben wir bisher nicht eingeführt. Sozialbewusstsein ist eine Definitionssache, haben wir als Pflegedienst per se, dies ist unsere Aufgabe als Pflegedienst.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay.
Image
Wir arbeiten beständig daran und haben auch sichtbare Erfolge.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Für Karriere ist jeder im Unternehmen selber verantwortlich, Leistung wird auch belohnt. Weiterbildung ist weniger im Focus, hier gibt es deutlichen Nachholbedarf innerhalb der Verwaltung (für das Pflegepersonal gilt das nicht, hier wird jede Menge geboten).