Mehr Schein als Sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entgeltfortzahlungsgesetz wird nicht beachtet, keine Lohnfortzahlung am Feiertag, dafür werden Minusstunden berechnet!
Betriebsrat ist nicht gewollt..
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit den Pflegekräften mal überdenken!
Es gibt nur Einschüchterungsversuche und Androhungen von Konsequenzen, auch an die Mitarbeiter die ihre Arbeit gewissenhaft und pflichtbewusst erfüllen.
Man sollte sich dem Fachkräftemangel langsam bewusst werden und überlegen, wer auf wen angewiesen ist. Jede Pflegekraft findet innerhalb kürzester Zeit einen neuen Arbeitgeber. Einfach mal darüber nachdenken, wer den Pflegedienst am laufen hält.
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter, je länger man im Unternehmen beschäftigt ist
Kommunikation
.. findet so gut wie nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Man darf sich nicht zu gut verstehen und sollte lieber keinem vertrauen
Work-Life-Balance
Mitunter wird man schon mit Überstunden eingeplant, zusätzliche Dienste zu übernehmen ist erwünscht, eine 72 h Woche scheint kein Problem zu sein
Vorgesetztenverhalten
Launische Teamleitung, Bereichsleitung nicht erreichbar
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoller als beim klassischen Pflegedienst bzw. Pflegeheim
Gleichberechtigung
Hängt stark von den Vorgesetzten ab
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch nicht bevorzugt behandelt
Arbeitsbedingungen
Man muss oft improvisieren in der ambulanten Pflege, wenn benötigte Materialien fehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe, was Digitalisierung und Abschaffung von Papierdoku angeht
Gehalt/Sozialleistungen
Eine pünktliche Gehaltszahlung ist kein Benefit!
Bei den Gehältern ist noch viel Luft nach oben..
Image
Das Image könnte besser sein, die Konkurrenz ist groß
Karriere/Weiterbildung
Basiskurs außerklinische Beatmung ist für alle Pflicht, sonst wird wenig geboten, was den beruflichen Aufstieg fördert