Und bist du nicht willens, dann wird es dir "unbequem" gemacht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein hübsches Logo (Sarkasmus beendet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Manteltarifvertrag
2. Viele Managerinnen
3.....
Verbesserungsvorschläge
Nehmt diese ganzen Managerinnen und Leitungen raus, niemand braucht so einen riesigen Wasserkopf und steckt das gesparte Geld in die Pflegepersonen...
lest bitte Nachrichten. Es gibt kaum noch Pflegekräfte und ihr seit eines der Unternehmen, die nicht im geringsten auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen und dann sind sie weg
Arbeitsatmosphäre
Jedes Team muss selbst entscheiden, inwieweit man sich bei der Stimmung von seinen Vorgesetzten die Suppe versalzen lässt... Aber die Rahmenbedingungen werden aufgrund des wirtschaftlichen Handelns bzw des nicht Handelns nicht unterstützend gestaltet. Es ist mir unbegreiflich wie sich ein Pflegedienst so halten kann, aber es ist ein riesiges Unternehmen was mit allen Wassern gewaschen ist.
Kommunikation
Belächeln und unterschiedliche Aussagen von der Bereichsleiterin, falls man überhaupt eine Antwort bekommt ...
Kollegenzusammenhalt
Wie soll das besser gehen - der Fisch stinkt vom Kopf...
Work-Life-Balance
Stimmt anscheinend für alle die die Pflege nicht ausführen, aber trotzdem damit ihr Geld verdienen... Feiertage zählen als Werktage und damit in die Soll Stunden, hat man frei-geht man halt am Wochenende das nachholen oder wie auch immer. Dieses zählt aber nur für die Leute in der Pflege
Vorgesetztenverhalten
Loyalität hört hinter der eigenen Einrichtungstür auf..
Interessante Aufgaben
Die Pflege ist und bleibt ein tolle Sache... Das Arbeiten und Lernen in der Pflege kann mit viel Spaß und Freude verbunden sein, zusätzlich man kann immer was dazu lernen :) - aber sucht euch einen netten Arbeitgeber dafür.
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Unterschied bei der Behandlung von Frauen, Männer oder nicht binären Geschlechtern mitbekommen. Gegenüber verschiedener Religionen, Kulturen und Herkunftsländern scheint es Nachholebedarf bei der Offenheit zu geben- Alttagsrassismus scheint kein Problem zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied gemerkt.... Was man mit 25 schafft, kann man auch mit 55 schaffen
Arbeitsbedingungen
Es ist ALLES von der Bereichsleiterin abhängig. Die PDL hat es nicht in Hand...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es wirtschaftlich bleibt...
Gehalt/Sozialleistungen
Die dritte Entgeltgruppe (nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit) ist solide und annehmbar. Die Zulagen sind hoch angesetzt. Auch die Sonderzahlung ist etwas worauf man sich freuen kann . Der Rest ist nicht gegeben... Man muss sich den Manteltarifvertrag gut durchlesen und zur Not auch von jemandem erklären lassen, bevor man ihn unterschreibt- dein Körper gehört danach dem Pflegedienst und auch wenn man denkt, so schlimm kann es nicht sein - bis man gekündigt hat, wird es dem Mitarbeiter "unbequem" gemacht
Image
Jede Einrichtung / Wohngruppe wird es sich bestimmt irgendwie inoffiziell schön machen... Aber es kommt nicht von der Holding
Karriere/Weiterbildung
So wie es dem Unternehmen dienlich ist.