Ein tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eigentlich eine schöne Einrichtung, wo man richtig toll Arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo bleiben die versprochenen Benefiz ?
Verbesserungsvorschläge
Einspringprämie nicht nur für die Mitarbeiter der Pflege.
Arbeitsatmosphäre
Leider noch angespannt durch 2 Insolvenzen und den hohen Krankenstand in der Pflege allgemein.
Kommunikation
Manche Infos gehen einfach verloren. Aber es wird offen im Team und mit der Heimleitung geredet und zum ersten Mal seit Jahren habe ich das Gefühl, dass ohne Lügen wir Mitarbeiter Informationen bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ja, es gibt die Kollegen, die immer krank machen oder sich von der Arbeit verstecken, aber ZUSAMMENHALT wird hier groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Man muss viel einspringen, aber es gibt auch ein ehrliches Danke und eine Einspringprämie als kleines Danke.
Vorgesetztenverhalten
Bald mit der neuen PDL sogar noch besser.
Interessante Aufgaben
In einem Altenheim gibt es viele interessante Aufgaben und Menschen. Man lernt viel über Mitmenschen, ihren Geschichten und damit für das Leben.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich und jeder darf sich konstruktiv und auch mit Kritik äussern.
Gehalt/Sozialleistungen
Toll mit der Einspringprämie. Es gibt ein Weihnachtsgeld und eine Gesundheitsprämie Insgesamt ein guter Lohn. Es gibt 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche. Zusätzlich Sonderurlaub bei über 55 Jahre und bei Nachtdienst.
Image
Leider ist das Image durch den Zustand eines Wasserschadens im Erdgeschoss und durch die 2 Insolvenzen stark angeschlagen, aber wir wollen alle wieder das Image verbessern und uns stolz als Mitarbeiter des Pflegeheim Friesenhaus präsentieren
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildungen wird bisher fast nur geredet.