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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegeheim Friesenhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit die neue Einrichtungsleitung und die PDL/stellv. PDL aktiv sind. Endlich transparent und ehrlich.
Hier wird Teamarbeit noch gelebt.
Natürlich gibt es immer mal wieder Ausfälle, wo man einspringen "muss". Es wird aber immer versucht gemeinsam Lösungen zu finden und auch persönliches möglichst Rücksicht genommen.
DEUTLICH besser. Endlich eine EL die auch vor Ort ist. PDL und stellv. PDL sind engagiert, freundlich und fair.
Hier wird es nie langweilig. Gerne bestreiten wir den Tag mit unseren lieben Bewohnern.
Kleines Haus mit familiären Team.