Endlich eine offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was sollen wir vielleicht mit bike-Leasing für uns Mitarbeiter, wenn es nicht mal einen Betriebsarzt gibt? Wir arbeiten in Schimmelzimmern. Wo steht und stand bei allen Betreibern der Arbeitsschutz? Wir sind nichts wert und verstoßen ständig für die Arbeitgeber gegen das Arbeitzeitschutzgesetz. Aber was sind schon Gesetze……..
Verbesserungsvorschläge
Zuerst die Bewohnerversorgung sichern und die Defizite abbauen, bevor neue Bewohner kommen. Die Schäden am Gebäude beseitigen. So wieder ein gutes Image aufbauen. Pflegedienstleitung sofort ersetzen, die für die Schieflage der Einrichtung die Verantwortung trägt.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Fachkräfte, eine drohende Schließung, eine Insolvenz und die Absicht das Haus trotz Personalmangel und Ausfällen weiter zu belegen zerstören weiter jegliche Atmosphäre.
Kommunikation
Die Einrichtungsleitung ist die einzige Person die offen und ehrlich mit uns Mitarbeitern kommuniziert und hinter uns steht. Doch wie lange wird die Einrichtungsleitung bleiben, wenn sie täglich und am Wochenende noch in die Pflege muss?
Kollegenzusammenhalt
Leider hält nur ein kleiner Kern zusammen. Die Pflegedienstleitung hat diesen Zusammenhalt fast zerstört.
Work-Life-Balance
Retten wir die Einrichtung? Oder möchten wir auch mal Freizeit haben? Ein Zustand, der so nicht geht und schon seit knapp einem Jahr geht.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten können wir nur das ehrliche und vertraute Verhalten der neuen Einrichtungsleitung positiv sehen. Eine stetige wechselnde Geschäftsführung, welche man nicht kennt und keine Ahnung von uns vor Ort hat, war nie wirklich um uns bemüht. Unsere Pflegedienstleitung hat immer nur ein positives Verhalten gegenüber seinen vertrauten Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Pflege ist Pflege.
Gleichberechtigung
Unter und mit der Pflegedienstleitung nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehen hier nichts negatives.
Arbeitsbedingungen
Krankmeldungen , keine Pflegefachkräfte und eine Insolvenz zum zweiten Mal in 8 Monaten? Wie da die Arbeitsbedingungen wohl sind…..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Defizite in der Bewohnerversorgung, kaum Personal und die Insolvenzverwaltung will das Haus weiter belegen. Unglaublich. Nur Geld zählt auch in der Pflege, aber viele haben bereits Bewerbungsgespräche bei anderen Arbeitgebern.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich richtig gut, aber solange einige mehr Gehalt als andere bekommen, nur ungerecht. Wieso schreitet hier niemand ein?
Image
Wasserschäden, Schimmel, Insolvenz, keine Pflegefachkräfte und Auszubildende verlassen unsere Einrichtung. Das Image ist zerstört. Da kann auch die neue Einrichtungsleitung nichts mehr machen. Schade um das gute Haus.
Karriere/Weiterbildung
Hier lief seit 2 Jahren nicht mal ne interne Fortbildung. Schlecht.