4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bewertung um einen Ausbildungplatz als Krankenpfleger
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pflegepartner Hamburg PPH GmbH als Ausbildungplatz als Krankenpfleger beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte bei ihnen meine Ausbildung machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erster Eindruck sehr positiv
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pflegepartner Hamburg als Hauswirtschaftshilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserrungsvorschläge habe ich keine, möchte nur kunt tun, das von der ersten Kontaktaufnahme (via Instagram) bis hin zum Bewerbungsgespräch UND dem hospitieren alles rund-& zügig verlief!
Schlicht-& weg alles TOP!!!!
Nette Geschäftsführung (solch Arbeitgeber ist einfach wünschenswert!) , die Mitarbeiter die ich kennenlernte super!!!!
Aus persönlichen Gründen habe ich mich jedoch gegen die freie Stelle entschieden-was jedoch NICHTS mit PFLEGEPARTNER HAMBURG zu tun hat!
Ich wünsche dem Unternehmen für die Zukunft alles Gute.
MfG.,
C.H.
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Angenehme Atmosphäre und sehr nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pflegepartner Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken: z.B.: Empathie, Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit...
- Meine Schwächen: z.B.: Hang zum Perfektionismus
- suche eines neuen Arbeitgebers, auf Grund eines schlechten Arbeitsklimas des vorigen Arbeitsplatzes und hoher Fluktuation
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So macht´s Spaß
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pflegepartner Hamburg als exam. Pflegekraft beworben und eine Zusage erhalten.
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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