28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr gut! ruhiger, sachlicher und entspannter Umgang mit Vorgesetzten
Es wird seitens der Geschäftsführung meist ein Weg gefunden, was die Arbeitszeiten angeht.
Prima, nette, liebe Kolleg/innen, die sich untereinander helfen
sozial eingestellt, man wird ernst genommen, bei Problemen wird ein Weg gefunden,
lockerer und doch fairer, sachlicher Umgang mit Angestellten
Die Kunden waren toll
es ist einfach nicht echt
Empfindet doch bitte das, was ihr vorgebt zu leben.
Oberflächlich alles toll. Aber je länger man daort arbeitet und die Kollegen kennenlernt, um so schlimmer wird es dann auch
auch da mehr Schein als Sein
Es gibt ein paar coole Socken die echt alles geben, den Rest kann man leider vergessen
es gibt ausreichend Coachings und Seminare die angeboten werden. Die sollten mal besucht werden
Ins Gesicht lächeln und A-loch denken
Die Feelgood-Managerin und der umweltbewusste Arbeitgeber
Arbeitsklima
Respektvoller Umgang und faires Handeln
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Team war super.
Bessere Kommunikation. Die Mitarbeiter sollten besser behandelt werden. Eure Mitarbeiter sind eure wichtigsten Kunden! Das bleibt leider völlig auf der Strecke.
Wenn die Chefs da waren immer etwas beklemmend
Unterirdisch
Weiterbildungen und Ausbildungen etc. Werden zwar gezahlt, man muss sich jedoch um alles alleine kümmern. Aufgaben der Geschäftsführung werden komplett vernachlässigt.
Unser Teamzusammenhalt war einmalig
Mehr schlecht als recht
Kommunikation von der Führungsetage zu den Mitarbeitern kaum vorhanden. Es wird einfach beschlossen - du machst!
Sorgt für gute Kunden, nicht passende Kunden werden auch wieder gekündigt, die unfair handeln den Mitarbeitern gegenüber.
Muss jeder für sich selbst herausfinden, jeder hat eine andere Art mit Menschen zusammen zuarbeiten. Mich haben manch persönliche Äusserungen enttäuscht und gezeigt das es Zeit ist weiter zu gehen.
Viele Mitarbeiter sind gegangen, die den Zusammenhalt forciert und gross geschrieben haben. Eine Firma ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Bessere Bedingungen in der Dienstplan Gestaltung, damit die Vollzeitkräfte "geschont" werden. Keine 2h Einsätze für Pflegekräfte in der Hauswirtschaft- sinnlos- lieber Einsätze verkürzen. So spart man sich Unmut in der Pflege und Unmut von den Kunden über unzureichend erbrachte Leistung. Vollzeitkräften auch mal "leichtere" Kunden, sprich Einkäufe, Fahrdienste zu weisen. In der Hauswirtschaft allgemein den Mitarbeitern die Planung zu trauen und abgeben können- sie wissen was sie tun und kennen ihre Kunden. Ein zufriedener und glücklicher Kunde ernährt die Firma- ein selbstständiger Mitarbeiter trägt seine Verantwortung mit Zuverlässigkeit. Teambuilding mit häufigeren und vorallem zuverlässigen Teamsitzungen. Gemeinsames Frühstück zb. war mal super für die Hauswirtschaft. Mittagessen für alle, einmal im Monat, und wenn es nur 30-45min. sind als gesamte Teamsitzung....
Die Mitarbeiter kosten nicht nur Geld- sie sind es die es auch reinbringen.
Dankbare Kunden, herzliche Kollegen
Die Kollegen und Mitarbeiter halten die Fahne hoch- das sollte man nie unterschätzen!
In der Hauswirtschaft eigentlich immer gut. Leider keine Zuverlässigkeit in der Dienstplanung
Ausbildung und Fortbildungen (digital) werden zu jeder Zeit angeboten
Ambulanter Pflegedienst eben....aber über Mindestlohn
Elektroautos und komplette Digitalisierung- aber Müllsystem lässt zu wünschen übrig lassen.
Einmalig!
Alle gleichberechtigt. Niemand wird bevorzugt
Geschäftsführer ist jederzeit ansprechbar, sachlich und fair.
Pflegedienstleitung kann man schon mal auf dem falschen Fuss erwischen, allerdings stehts bemüht, trotz all der Hürden und Steine die täglich in den Weg gelegt werden für den Chef.
Es ist ein harter Job, dem man nicht im hohen Alter noch gerecht werden kann.
Besser geht immer, zwischen beiden Standorten ist der Buschfunk meisst schneller
Zu jeder Zeit (Bunt, Männchen, Weibchen, International, Jung, Alt, Dick, Dünn ....alle werden gleich behandelt)
Abwechslungsreich. Größtenteils Hauswirtschaft- aber auch Einkaufen mit und ohne Kunden, Arztbesuche, Spaziergänge, Fahrdienste....
Hier herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich sehr wohl. Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ist wertschätzend und sehr angenehmen.
Solange Leistung erbracht wird, hat man Ruhe. Sollte man mal eine kurze Zeit nicht so funktionieren wie gewünscht, hat man ein Problem mit der Führung.
Man wird nicht mit seinen Sollstunden verplant. Somit bauen sich ungewollte Minusstunden auf, die man dann Monate später wieder abarbeiten soll. Einem wird die Pistole auf die Brust gesetzt.
Kaum möglich.
Der Zusammenhalt war vor einigen Jahren mal viel besser. Seitdem es den zweiten Standort gibt, hat der Teamgeist gelitten.
Es wird A gesagt, aber B gemacht. Vorgesetzte halten die familienfreundliche Fahne hoch, aber sind augenblicklich böse, sollte es privat mal nicht so rund laufen.
Es wird !sehr! viel kommuniziert. Es kann einem schnell mal auch zu viel werden.
bei Ausscheiden der Mitarbeiter werden die abschließenden Gehälter nicht ausgezahlt.
steht in der Kritik
Das Einspringen wird eingefordert, erwartet und erzwungen.
Weiterbildungen werden abgelehnt.
nicht gerecht der Qualifikation
nicht der Qualifikation geeignet
nicht vorhanden
Wirklich tolle Vorgesetzte und Geschäftsführung. Menschlich und sachlich.
Immer sehr aufmerksam und Lösungsorientert. Keine Verbesserungen derzeit nötig
So verdient kununu Geld.