13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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- Aussicht aus den Büros
- Arbeitsumfeld in der Entwicklung war Top
- Produktmanagement
- Organisation zwischen den Abteilungen
In der Entwicklung war die Stimmung und das Miteinander gut.
In der Branche sicher ein Name, hat aber durch strategische Entscheidungen in letzter Zeit gelitten.
Für uns in der Entwicklung hat es gut funktioniert. Home Office war mit Absprache des Vorgesetzten und des Teams immer möglich. Auch über längere Zeiträume.
Schulungen konnten beantragt werden und wurden wenn es den Mitarbeiter und der Firma geholfen hat ermöglicht. Fachmagazine können Online gelesen werden. Accounts für die Mitarbeirter werden von der Firma bezahlt.
Gehalt war entsprechend der Berufserfahrung angemessen.
Hat meist sehr gut gepasst. Haben auch wenn es schwierig wurde für den Kunden und das Unternhemen noch etwas gutes herausgeholt.
Es waren nicht viele älter Kollegen da, aber wenn wurden Sie voll intetgriert.
In meiner Abteilung eigentlich OK, auch wenn unser Vorgesetzter total überlastet war.
Aufgaben die von der Geschäftsleitung kommunizeirt wurden, haben sich schnell verändert, sodass viel Arbeit nichtig geworden ist oder doppelt geleistet werden musste.
Büros und Ausstattung sind voll OK.
Einer der größten Schwachpunkte.
Viele unterschiedliche Anforderungen aus unterschiedlichen Kanälen erhalten.
Gab keine Schwierigkeiten.
Wir haben keine Raketen auf den Mond geschickt, aber das eingefahrene Gesundheitswesen in Deutschland zu digitalisieren hatte auch seien Reiz.
Es werden viele Möglichkeiten angeboten
Kann ich keine Antwort zu geben da ich das Gehalt nicht kenne
Sehr gute Ausstattung
Da ich zwei Wochen im Praktikum war und mich in verschieden Abteilungen ausprobieren konnte. Habe ich viele interessante Aufgaben gemeinsam mit Kollegen meistern können.
Büroräume sind okay
Die Entscheidung wer ins Homeoffice darf und wer nicht wird scheinbar gewürfelt.
Super Team!
Die Vision und das Produkt Pflegeplatzmanager.
Es ist viel Fachkompetenz vorhanden.
Zu wenig und zu träge Umsetzung von Ideen/Projekten.
Nicht alle Abteilungen werden gleich behandelt.
Führungskompetenzen ausbauen!
Führungsstil wechseln!
Kommunikation verbessern!
Entspannte Arbeitsatmosphäre, gute Aufnahme ins Team - man bekommt jederzeit Hilfestellungen aus allen Richtungen des Teams.
In letzter Zeit immer schlechter.
Benefits und moderne Arbeitskultur sind für ein "hippes" Startup/nicht-mehr-Startup ungenügend, z.B. Home-Office dürfen ein paar Mitarbeiter selbstverständlich und jederzeit machen, der Rest wird mit hanebüchenen Aussagen seit Jahren hingehalten.
Mehr Aufgaben und Verantwortung kann man immer übernehmen oder bekommt diese "übertragen", weitere Benefits darf man dafür nicht erwarten. Dessen muss man sich bewusst sein.
Für Weiterbildungskurse etc. muss man sich sehr stark persönlich einsetzen.
Viele Gehälter weit unter Branchendurchschnitt, allerdings wird immer auf die gute Arbeitssituation und die freien Getränke hingewiesen. Zusätzlich stagnieren die Gehälter seit Jahren.
Weder gut noch schlecht.
Freundliche Kollegen.
Altersdurchschnitt liegt in den 30ern, ältere Kolleg*innen werden problemlos inkludiert.
Schwierige und fragwürdige Kommunikation vom Vorgesetzten, Kritik teilweise sehr persönlich und nicht objektiv. Führungsstil sehr autoritär und veraltet.
Man bekommt das nötige Equipment, um zu arbeiten - mehr nicht. Außerdem gibt es Wasser und Kaffee kostenfrei.
Auf Managementebene gibt es unzureichende Kommunikation zu den Angestellten, ein "miteinander" reden wird nur gepredigt, aber nicht umgesetzt. Veränderungen für den Mitarbeiter werden als vollendete Tatsachen präsentiert, dieser wird nicht einbezogen.
Männer und Frauen auf allen Unternehmensebenen vorhanden.
Durchaus interessante Aufgaben, Gesundheitswesen ist ein weites und komplexes Feld.
Wenige Benefits für die Mitarbeiter.
Guter Teamzusammenhalt, tolle Vision
Ein tolles Team
Homeoffice ist teilweise möglich.
Keine marktübliche Bezahlung
Gibt kein besseres Team
Offen und auf Augenhöhe.
Eingreifende Entwicklungen werden nicht kommuniziert.
Vision ist super - Umsetzung mangelhaft
Entwicklungschancen. Man wächst mit dem Unternehmen.
So verdient kununu Geld.