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TEMPTON
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NTT DATA Business Solutions AG
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Dresden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Aussicht aus den Büros
- Arbeitsumfeld in der Entwicklung war Top
Die Vision und das Produkt Pflegeplatzmanager.
Es ist viel Fachkompetenz vorhanden.
Wenige Benefits für die Mitarbeiter.
Entwicklungschancen. Man wächst mit dem Unternehmen.
Zu wenig und zu träge Umsetzung von Ideen/Projekten.
Nicht alle Abteilungen werden gleich behandelt.
- Produktmanagement
- Organisation zwischen den Abteilungen
Guter Teamzusammenhalt, tolle Vision
Führungskompetenzen ausbauen!
Führungsstil wechseln!
Kommunikation verbessern!
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeplatzmanager ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt kein besseres Team
Hat meist sehr gut gepasst. Haben auch wenn es schwierig wurde für den Kunden und das Unternhemen noch etwas gutes herausgeholt.
Super Team!
Freundliche Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeplatzmanager ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Aufgaben und Verantwortung kann man immer übernehmen oder bekommt diese "übertragen", weitere Benefits darf man dafür nicht erwarten. Dessen muss man sich bewusst sein.
Für Weiterbildungskurse etc. muss man sich sehr stark persönlich einsetzen.
Schulungen konnten beantragt werden und wurden wenn es den Mitarbeiter und der Firma geholfen hat ermöglicht. Fachmagazine können Online gelesen werden. Accounts für die Mitarbeirter werden von der Firma bezahlt.
