Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegeteam Abeln die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlt an jeder Ecke, man wird für WhatsApp Gruppen für Antworten gesperrt, geht Tage lang nicht ans Telefon weder ihr Mann noch sonst wer, Die Kollegen die sind genauso hinterlistig wie die Chefin, falsch und verlogen, die Leistungsnachweise werden bei Urlaub oder Krankenstand einfach unterzeichnet von anderen mit deiner Unterschrift.
Sowas habe ich noch nie erlebt in der Pflege
Es wird keine Rücksicht genommen a 6 Tage durch 16std oder 24 Std.
Man müsste ihr alles entziehen diese Chefin ist für nichts tauglich nicht in diesem Beruf, tut wunder wer sie ist und kocht genauso mit Wasser wie andere.
Man wird gemobbt, Chefetage macht sich über nichts Gedanken, Das Personal muss für die Bewohner Brot und Milch einkaufen, sowie jedes Wochenende für die Bewohner Mittagessen zubereiten.
Die Mitarbeiter unter sich bilden gerne eine Gruppe und sind gegen andere Mitarbeiter fies und Launenhaft, es fehlt an Material, ein Essenwagen wurde zu einem Pflegewagen umgebaut, man musste die Dienste teilweise alleine schieben a 6 Tage a 16 Std oder schon passiert 24 Std, und die Chefetage ist einfach nicht ans Telefon gegangen, den Bewohnern wird dort Geld geklaut, Medikamente zugestellt um die ruhig zu stellen.
Die Chefin ist einfach nicht gewachsen und hat ein ganz schlechten Ruf.