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Pflegeteam 
Zucker 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegeteam Zucker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegeteam Zucker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegeteam Zucker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Locker Arbeitsathmosphäre auf Augenhöhe! Trotz schwierigem Arbeitsumfeld (Arbeit mit Demenzerkrankten) viel am Lachen gewesen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen, Ideen oder Anmerkungen stößt man auf offene Ohren, die gerne jede Art von Verbesserung annehmen und umsetzen wollen und auf Bedürfnisse oder Sorgen reagieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Hauptteam aus langjährigen Mitarbeiter*innen nimmt einen mit offenen Armen auf und intergiert einen schnell in das alltägliche Geschehen. Probleme mit qualifiziertem Personal gibt es jedoch immer in dieser Branche.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Bezahlung auch bei weniger Wochenestunden. Es gibt verschiedene Zeitmodelle, aus denen man recht flexibel wählen kann und es wird versucht dienstvorlieben zu beachten. Dennoch muss man für die Arbeit mit älteren Menschen gemacht sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wohl der beste Chef, den ich bisher hatte!! Sowohl Chef selbst als auch Stellvertreung, beides tolle Menschen, die versuchen deinen Bedürfnissen gerecht zu werden und auch mal selbst vor Ort einspringen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. Ob singen, tanzen, malen, spielen, spazieren oder kochen/backen, kein Tag ist wie der andere. Klar Körperpflege und Betreuung sind anstrengend, aber das Elisenhaus bietet viel Raum für spannende Tage und gute Versorgung.

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