Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
HomeofficeDas Management des Ambulanten Pflegedienstes Bernau ist wirklich verständnisvoll und unterstützend. Besonders positiv ist, dass die Chefs sich die Probleme der Kollegen von allen Seiten anhören und danach handeln. Ich finde es auch sehr gut, dass sie nicht jeden in der Pflege beschäftigen, nur um Stellen zu besetzen, sondern sich auch von Personen trennen, die meiner Meinung nach nicht in der Pflege arbeiten sollten. Das habe ich bei anderen Arbeitgebern sehr vermisst, da wir schließlich mit Menschen arbeiten.
Der Arbeitgeber investiert gerne in seine Mitarbeiter und möchte diesen regelmäßig auch etwas gönnen (z.B. ausgefallene Teamevents). Man kann immer auf sie zugehen und mit ihnen reden und anstatt Motzen und Meckern sucht man bei Schwierigkeiten gemeinsam nach Lösungen, die für ALLE gut sind.
Das man jederzeit mit ihm reden kann, er immer zuhört und immer freundlich zu allen Mitarbeiter ist.
Sie gucken immer, dat wir uns wohl fühlen und haben stets ein offenes Ohr für uns.
Den Zusammenhalt und seine Loyalität den Arbeitnehmern gegenüber.
Gelegentliche hohe Arbeitslast in der Demenz Wohngemeinschaft, typisch
für die Pflegebranche.
Es gibt Zeiten, in denen die Arbeitslast hoch ist, was in der Pflegebranche allerdings üblich ist.
Ab und zu is det bi uns hektisch, aba det is ja normal in unsrem Beruf.
Tatsächlich nichts.
Tatsächlich nichts
Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter, um die Arbeitslast zu reduzieren und eine noch bessere Pflegequalität zu gewährleisten.
Vielleicht könnten se mehr Pfleger einstellen, um det Ganze wat zu entspannen.
Das alles so bleibt, wie es jetzt ist.
Das alles bleibt wie es ist :)
Keine aktuellen Vorschläge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Dir werden Möglichkeiten der Weiterbildung oder Ausbildung, wenn man noch keine Fachkraft ist, geboten und finanziert.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten, zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier jede Menge Möglichkeiten dazu.
Fort und Weiterbildungen werden oft angeboten und auch gerne angenommen.
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung.
