11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin einfach nur glücklich ein Teil der PflegeTeamBlau Familie zu sein.
Nichts.
Macht weiter so. So wie es ist, ist es perfekt.
Super Arbeitsklima. Es ist mir jeden Tag aufs neue, ein Vergnügen auf Arbeit zu gehen.
Endlich wieder Work-Life-Balance. Seit dem ich hier arbeite habe ich endlich wieder mehr Zeit für meine Familie. Mitsprache bei der Dienstplan- und Urlaubsgestaltung. Ich möchte es nicht mehr missen.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Es wird einem die Möglichkeit geboten sich Weiterzuentwickeln.
Wir sind ein super Team, wie meine zweite "Familie". Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen. Einfach ein tolles Miteinander.
Die richtige Mischung um ein super Arbeitgeber zu sein. Auf Augenhöhe, Lösungsorientiert, herzlich und immer für einen Spaß zu haben.
Das Team ist seid der neuen Leitung enger zusammen als je zuvor.
Wurde stark von der alten Geschäftsführung beschädigt aber durch die neue wieder aufgebaut, sodass wir stärker raus gehen.
Ich kann an meiner Dienstplangestaltung aktiv mitarbeiten. Und wenn sich was bei mir ergibt, wird an einer Lösung gesucht.
Man kann sich weiterbilden lassen
Jeder nimmt Rücksicht auf dem anderen
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und respektieren einen und man ist sich per „DU“
Wenn sich mal was ändert wird vorher gefragt ob es gehen würde.
Er hat immer ein offenes Ohr und versucht die Wünsche und Bedürfnisse zu berücksichtigen
Gutes Arbeitsklima
Arbeit und privates ist im Einklang
Mal ist mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe
Unmenschlich
Lügerein
Für gute Bewertungen erhält man ein Taschengeld (unter der Hand)
Die Wahrheit ist nicht gewünscht
Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben
Die neuen Strukturen - spalten Mitarbeiter und Klienten werden in die schlechte Stimmung einbezogen.
Wenn man einspringen Soll bekommt man auch mal ein paar nette Worte
Die aktuelle neue Chef Etage spaltet das Team
Es gab mal ein Team
Von oben herab, man ist eine Nummer
Handschuhe gibt es auf Zuteilung
Schuhüberzieher lange Fehlanzeige
Die Autos sind wirklich unterirdisch und haben teilweise abgelaufenen TÜV
Katastrophe!!! Nächtliche beschwipste WhatsApp Nachrichten( in Form von Audio) stehen an der Tagesordnung. Persönliche Gespräche finden so gut wie nicht statt, außer von oben herab.
Wird nach der Nase entschieden
super flexibel, habe wieder Work Life Balance
nichts, man kann über alles reden
Wünsche werden beachtet
Inzwischen hab ich nichts mehr zu meckern. Ich bin erst seit 2 Monaten wieder da. Habe aber schon vor 2 Jahren dort gearbeitet.
Ihr hättet die PDL schon viel früher rausschmeißen sollen
Fair play, ehrliche Kommunikation und Beständigkeit in der Dienstplanung.
Überstunden und fehlende Pausen sind gern gesehen. Pünktlich gehen nunja.
Welcher Zusammenhalt? Willkommen im Haifischbecken.
Ausfälle im allgemeinen waren nicht gern gesehen.
Diskretion Fehlanzeige.
Wenig Struktur, mangelnde funktionierende Diensthandys
Gespräch wurde zwar angekündigt - nach Dienstende, per WhatsApp, hat jedoch nie stattgefunden. Später dann schriftlich per Kündigungsschreiben.
Gehalt war okay
Man bekommt einen Skoda citigo, den man mit nach Hause nehmen kann und privat auch nutzen kann. Das mag im Bewerbungsprozess das Totschlagargument für alle weiteren Bewerbungen sein, aber tatsächlich geht das auch bei anderen Pflegediensten. Lasst euch davon nicht blenden
Die Willkür. Man muss bettelnd und mehrmals anrufen, weil an vielen Tagen die Pläne umgeändert werden. Ständig sind die Mitarbeiter krank. Man wird vorher nicht gefragt und sogar noch daraufhin gewiesen, dass man eine Hol - Pflicht hätte.
Klare Zuständigkeiten, klare Ansprechpartner, eine qualitative und quantitative Einarbeitung.
Weder eine Übergabe, noch irgendwelche relevanten Patientenangaben. Du stehst völlig uninformiert vor der Haustüre, ohne zu wissen, was dich erwartet. Da die unterschiedlichen Angehörigen es auch selten in medizinischer Sprache erklären können, spielst du an der Tür zunächst russisches Roulette.
Auch als Fachkraft stellst du dich damit vollkommen unter den Scheffel und hast im Grunde schon am Eingangsbereich "versagt".
Waschen waschen waschen waschen. In keinem anderen gut aufgestelltem Pflegedienst sind Fachkräfte so oft mit Waschen und Hauswirtschaftsaufgaben belastet
Die Patienten beklagen im allererster Linie, die wechselnde Mitarbeiterschaft
Die Anforderungen an die Arbeitszeiten sorgten bei mir Stress. In der geforderten Zeit konnte und wollte ich keine Patienten versorgen. An vielen Tagen musste ich bis zu 2 Stunden länger arbeiten, weil ich einfach nicht fertig geworden bin. Letztlich wurde ich deswegen in ziemlich herablassender Art gekündigt. Auch mal eben per Whatsapp und das auch noch fristlos.
Absolut unmöglich. Der gesamte "Chefetagenclan" ist und bleibt unter sich. Man selbst ist nur eine Nummer. Wer du bist und was du bist zeigt dein Auto, dass man dir zur Verfügung stellt. Weiterbildungen überhaupt keine. Fortbildungen ... keine erlebt und auch keine ausgeschrieben gesehen. Alles ein bißchen ominös
Mit ist natürlich geneigt, sich blenden zu lassen, von der Tatsache, dass es für jeden Mitarbeiter einen Dienstwagen zur freien Verfügung gibt. Aber hier ist Vorsicht geboten. Kein Fahrtenbuch, keine 1 % Regelung. Das ist schlichtweg schlampig organisiert. Nach wenigen Wochen arbeiten bei Blau ist dir das Auto dann auch egal, weil du einfach nur noch weg möchtest
keine Beobachtungen dahingehend gemacht
Weder in der Chefetage noch unter den gleichqualifizerten. Ein kleiner Fehler und am nächsten Tag wissen es alle und wenn du Spätdienst hast, dann bist du die Letzte, die davon erfährt. Wie in einer Horde junger Wölfe
Krankheitstage älterer Kollegen führen zur Kündigung. Und das trotz arbeitsrechtlicher Richtlinien. Nischen, diese zu unterwandern, gibt es immer.
Die/ der Vorgesetzte ist mehr mit Kundenanwerbungen als mit ihren eigentlichen Aufgaben beschäftigt. Dienstpläne werden umgeändert, ohne dass man vorher gefragt wird. Personalentscheidungen werden willkürlich beschlossen. Die Firmenleitung konnte mir in keinem Gespräch eine erwachsene Sach- und Fachkenntnis vermitteln. Noch während ich im Wartebereich saß fielen Namen von Mitarbeitern, die "nichts taugen". Auch wurde dort von Fachbereich zu Fachbereich gleich noch gebeten, die Kündigungspapiere fertig zu machen.
Sämtliche Büros erscheinen unaufgeräumt, irgendwie ... nicht fertig. Man findet nichts auf Anhieb. Die Zuständigkeiten sind an keinem Standort klar gewesen. Neu angefangene Teamleitungen hielten nur ein paar Monate durch und traten dann von der Bildfläche. Burn-out. Es erfolgte keine Unterstützung aus Fürstenwalde.
Irgendwelche Fragen die hast, werden erstmal stundenlang auf Eis gelegt. Wenn sie überhaupt beantwortet werden. Der Dienstplan wurde ständig verändert und oftmals dann mehrere Tage am Stück erst einen Tag vorher für den nächsten Tag per Whatsapp durchgegeben.
da ich hier keine nennenswerten Erlebnisse hatte 2 Sterne.
Keinerlei Abwechslung, als Pflegfachkraft muss man auch Hauswirtschaft und Einkauf und Grundpflege wie Mobilisieren in den Rollstuhl machen. Das ist bei anderen Pflegediensten streng unterteilt und längst nicht mehr zeitgemäß. Viel Zeit pro Patient hat man nicht. Man ist immer unter Druck und kriegt den Frust darüber vom Patienten ab. Man braucht ein dickes Fell
Zuhören
Nimmt sich immer Zeit!
Nix
Nix
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