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PflegeTeamBlau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PflegeTeamBlau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PflegeTeamBlau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PflegeTeamBlau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Schwächen

Es allen recht machen oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräch wurde zwar angekündigt - nach Dienstende, per WhatsApp, hat jedoch nie stattgefunden. Später dann schriftlich per Kündigungsschreiben.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welcher Zusammenhalt? Willkommen im Haifischbecken.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden und fehlende Pausen sind gern gesehen. Pünktlich gehen nunja.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diskretion Fehlanzeige.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weder eine Übergabe, noch irgendwelche relevanten Patientenangaben. Du stehst völlig uninformiert vor der Haustüre, ohne zu wissen, was dich erwartet. Da die unterschiedlichen Angehörigen es auch selten in medizinischer Sprache erklären können, spielst du an der Tür zunächst russisches Roulette.
Auch als Fachkraft stellst du dich damit vollkommen unter den Scheffel und hast im Grunde schon am Eingangsbereich "versagt".
Waschen waschen waschen waschen. In keinem anderen gut aufgestelltem Pflegedienst sind Fachkräfte so oft mit Waschen und Hauswirtschaftsaufgaben belastet

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwelche Fragen die hast, werden erstmal stundenlang auf Eis gelegt. Wenn sie überhaupt beantwortet werden. Der Dienstplan wurde ständig verändert und oftmals dann mehrere Tage am Stück erst einen Tag vorher für den nächsten Tag per Whatsapp durchgegeben.

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