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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- tolle Firmenfeiern
- Ausbildung wird hier groß geschrieben und sehr ernst genommen
Gibts nichts. Bin zufrieden. Bisher mein bester Arbeitgeber
- vegetarische Gerichte
- Digitalisierung ausbauen
Ist meistens super. Man erhält Lob, aber auch konstruktive Kritik. Gibts Probleme, dann kann man diese an mehreren Stellen ansprechen. Lässt sich das Problem lösen, dann wird es auch gelöst. Manche Dingen brauchen auch was mehr Zeit und können nicht auf die Schnelle gelöst werden.
Wir haben einen guten Ruf und ich arbeite gerne hier
Wer hier meckert stößt bei mir auf Unverständnis. Es wird auf so viele Kollegen Rücksicht genommen was besondere Dienstzeiten angeht. Auch Wunschdienste etc. werden wenns möglich ist umgesetzt. Die Leitungen versuchen wirklich individuelle Wünsche zu ermöglichen. Ist halt nur manchmal nicht möglich, aber so ist das eben im Schichtdienst.
Es gibt viele Kollegen, die schon Ewigkeiten im Unternehmen sind und sich immer wieder weitergebildet haben. Wenn man Lust darauf hat, dann darf man auch. Finde ich super. Aber man muss eben auch aktiv werden und nicht darauf hoffen entdeckt zu werden.
Wer hier über das Gehalt meckert, sollte sich mal bei anderen Einrichtungen informieren. Das Pflegewohnzentrum zahlt super und bietet viele tolle Leistungen wie z.B. Sonderzahlungen, Edenred, Firmenfeiern..
Der Zusammenhalt ist da. Mit dem einen mehr, mit dem anderen weniger. Das ist okay. Ich fühle mich wohl und liebe mein Team und mein Haus.
Tip Top
Digitalisierung und Technik könnte ausgebaut werden
Die Kommunikation könnte schon an manchen Stellen besser sein. Viele Dinge erfährt man über den Buschfunk, da ist dann aber meist auch nur ein kleiner Teil Wahrheit dran. Stille Post halt. Im Großen und Ganzen läuft aber auch die Kommunikation gut.
Die Pflege ist immer interessant. Und wenns zu langweilig wird, dann kann ich mich im Pflegewohnzentrum auf jeden Fall weiterentwickeln. Toll finde ich, dass wir immer mehr Azubis haben, die bringen frischen Wind und Wissen rein und man staubt dadurch im Kopf nicht ein.
Gehalt
Gehen nicht auf die Kollegen ein
Mehr auf die Kollegen eingehen
Leider zu wenig Personal
Mal so mal so
Klappt nicht immer
Entwicklungsmöglichkeiten, Fairness
Nichts , ich kann die schlechten Bewertungen einfach nicht verstehen
Mehr Zeit dafür nehmen die Kollegen über das aktuelle Geschehen zu informieren um alle besser mitzunehmen in die Prozesse
Ich kann mich nicht beklagen
Wer will der darf
Tolle Kollegen , und ja man hat natürlich auch hier Unterschiede , jeder Mensch ist neunmal individuell
Wenn man ein gutes Team ist dann unterstützt man sich gegenseitig
Freundlich , aufgeschlossen, nimmt sich Zeit hört zu
Es gibt immer mal Missverständnisse wie aber überall , wichtig ist doch wie man damit umgeht , und man darf immer alles ansprechen
In der Pflege wird es nie langweilig
so fast alles
nix was hier hin gehört
einfach weitermachen, dranbleiben, manchmal schneller sein bei Umstellungen
hier ist gerade viel in Bewegung, um Dinge zu vereinfachen und die Mitarbeiter noch besser einzubeziehen. Das finde ich super.
durch flexible Arbeitszeitkonten kann man viel Spielraum nutzen, z.B. Mehrarbeit ansparen oder auch mal Minusstunden machen. Finde ich super
jeder der sich entwickeln möchte und das Potenzial hat wird auch gefördert. Sogar Ausbildung und Studium werden unterstützt, viele Weiterbildungen, Coaching ist möglich
tolle Firmenevents, Teamevents, Zusammenhalt
haben Treueurlaub und mehr Gehalt
könnte digitaler sein, aber da passiert gerade viel
Infos kommen nicht immer da an, wo sie sollen. Aber das ist menschlich und gehört dazu. Die meisten kommunizieren respektvoll und wertschätzend.
manche ältere/ lang eingesessene Kollegen verstehen nicht, dass sich die Zeiten ändern und man als jüngerer Kollege auch Wünsche hat und seine Bedürfnisse beachtet. Aber insgesamt voll in Ordnung
tolle Projekte, an denen wir uns beteiligen dürfen/sollen. Wer sich einbringen will kann das auch
Anfangs gut, vor allem wenn die Kollegen meinen man wäre noch formbar. Sobald man kritisch den Umgangston gegenüber den Hilfebedürftigen psychisch kranken Bewohnern anspricht oder sonstige Kritik übt ist man Freiwild. Mir tun die Bewohner leid
Die positiven Bewertungen sind kaum nachvollziehbar. Vielleicht sind sie falsch oder die Mitarbeiter sind neu
Fahrdienst wird voll bezahlt und ist praktisch nicht vorhanden
Es gibt eine Hand voll wunderbarer Kollegen...
Alle Probleme werden unter den Teppich gekehrt
Schlechtes Klima,uralte und ungepflegte Ausstattung ( siehe Duschstühle von unten) winzige Bäder in den Zimmern und sehr schmale Zimmertüren, dadurch sehr ungeeignet für Menschen mit eingeschränkter Mobilität. Evakuierung im Brandfall kaum möglich.
Nur wenn man nach dem Mund redet. Probleme werden angehört, aber es wird nicht gehandelt, auch nicht bei Gewalt gegen die Bewohner oder bei Mobbing.
Auf dem Papier
Immer einen Ansprechpartner zu haben
Kein weihnachtsgeld als Azubi
Die Azubis sollten auch weihnachtsgeld bekommen und auf der Eden Reed Karte müsste auch weiter Geld rauf kommen wenn man nicht krank ist.
das Ausbildungszentrum, die Leitung
ich als Azubi wenn ich Nachdienste mache, muss ich 10 Stunden arbeiten statt 8 Stunden. Das gefällt mir nicht .
Sie ist fachlich Kompetenz und sehr Professional, ganz nett und freundlich im Kontakt.
Ich finde gut , das Man als Ausbildender von den PAL gut abgelernt wird und viel Verständnis bekommt.
Ist sehr gut.
Es gibt viele Möglichkeiten für eine Zukunft in dieser Firma.
Sehr gut und flexibel.
Es könnte mehr sein, aber reicht trotzdem zum Leben.
Ich bin dankbar für diese Chance.
Im Team ist es Mega lustig und macht Spaß.
Vielseitig.
Der Respekt steht ganz groß im Team.
Kompetenzen werden gefördert. Angebote für die Gesundheitsförderung ist breitgefächert. Das Gefühl von Zugehörigkeit wird vermittelt.
Nichts mehr
Unehrlich, Respektlos , nichtachtend.
offener aber auch selbstkritisch sein.
Angespannt,Mobbing,Jeder gegen Jeden.
Dienstplan zu kurzfristig fertig,Jokerdienste ,ständiges Ändern der Dienste ohne Absprache.
Kaum vorhanden.
Was sie sagen hat man so hin zu nehmen.
Mit einigen im Team ist ein gutes Arbeiten möglich gewesen.Hat sogar Spaß gemacht.Mit den meisten allerdings geht es nur Jeder gegen Jeden.
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Immer das gleiche. will man etwas ändern,kommt sofort der Gegenwind
So verdient kununu Geld.