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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
FirmenwagenDie Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden:
- jährliche Betriebsfeiern
- Freiwillige Sonderzahlungen
- Kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag/Weihnachten
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für jede Person, sofern sie will!
- Unternehmensevents wie z.B. B2Run, Muddy Angels Run, Stadtradeln...
Das jeder Mitarbeiter sich an allen Arbeitsprozessen beteiligen kann . Jeder darf seine Ideen äußern und wird gehört . Jeder Mitarbeiter kann und sollte seine eigene Arbeit reflektieren und jeder darf auch Fehler machen ohne das sofort sanktionen drohen .. das schätze ich sehr.
Kompetenzen werden gefördert. Angebote für die Gesundheitsförderung ist breitgefächert. Das Gefühl von Zugehörigkeit wird vermittelt.
Ich finde gut , das Man als Ausbildender von den PAL gut abgelernt wird und viel Verständnis bekommt.
Das er perfekt auf die Bedürfnisse von den Mitarbeiter reagiert
Nichts. In keinem Unternehmen läuft alles reibungslos! Nur der Umgang mit einer solchen Situation ist entscheidend und das bekommt das Unternehmen nach meiner Auffassung sehr gut hin.
Ins Minus geplant, Verbot vom Bewohnerwasser zu trinken, Geldstrafe beim verpassen einer FB, Unbefristet wird versprochen =wieder um 1 Jahr befristet
Mitarbeitern wird Honig ums Maul geschmiert,man verlässt sich auf Aussagen und dann kommt doch alles anders,ein Grund wird aber nicht genannt.
Schlechtes kann ich nicht sagen.
Mangelnde Kommunikation und null Wertschätzung. Einen haushoch ins Minus zu planen um es einen am Ende vom Gehalt ab zu ziehen.
Keine leeren Versprechungen. Sich an Absprachen halten. Kein rumgeschreibe im Dienstplan. Diese Telefondieste abschaffen. Dienstpläne früher raus geben damit man als Mitarbeiter mehr Planungssicherheit hat. Austausch in der Führung.Einfach mal im Jahre 2024 ankommen.
Die Azubis sollten auch weihnachtsgeld bekommen und auf der Eden Reed Karte müsste auch weiter Geld rauf kommen wenn man nicht krank ist.
Auf ihre Mitarbeiter acht geben,diese wertschätzend behandeln, auch mal loben,mal Dankeschön sagen
Manche Vorgesetzte sollten sich mehr wie Vorgesetzte verhalten, sich an Absprachen auch halten
offener aber auch selbstkritisch sein.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Beruf Pflege wird nie langweilig.
Es wird nie langweilig. Man wird gefordert und gefördert
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig , wenn man sich entwickeln will dann werden alle Hebel in Bewegung gesetzt
Vielseitig.
Der Beruf ist immer interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Schlecht oft nur hinter dem Rücken auch gern per Mail. Diese kam durch Zufall bei mir an weil die WBL nichtvdran gedacht hat das ich noch im Verteiler drin war.
Nur wenn man nach dem Mund redet. Probleme werden angehört, aber es wird nicht gehandelt, auch nicht bei Gewalt gegen die Bewohner oder bei Mobbing.
Mit einigen im Team ist ein gutes Arbeiten möglich gewesen.Hat sogar Spaß gemacht.Mit den meisten allerdings geht es nur Jeder gegen Jeden.
Sehr schlecht ,bis gar keine von der GF
Zwischen Büro und Stationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer Engagement und Motivation zeigt, wird auch gefördert. Es wird immer nach dem passenden Platz für Mitarbeitende gesucht, sodass erworbene Kompetenzen entsprechend eingesetzt werden können.
Es gibt viele Möglichkeiten für eine Zukunft in dieser Firma.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Fortbildungen
Pflichtweiterbildung auch in der Freizeit :-(
Es wird sehr viel geboten
