8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird ohne Außnahme Jeder eingestellt. Ob er was kann oder nicht. Deutsch ist absolut nicht nötig.
Sobald ein Mitarbeiter krank ist, wird der Dienstplan manipuliert, damit der Arbeitgeber nicht zahlen muss. Wo man vorher zum Arbeiten eingeteilt war, hat man auf einmal frei und wird dementsprechend nicht vergütet. Man bekommt auch nicht das Geld ausgezahlt für die im Arbeitsvertrag festgelegten Stunden, sondern nur für die die dann im manipulierten Dienstplan stehen.
Man ist dazu verpflichtet 12 Tage am Stück zu arbeiten und hat nach 12 Tagen nur zwei Tage frei. Also 4 freie Tage im Monat.
Es gibt keinen Bereich der nicht verbesserungsfähig ist. Erstmal die 12Tage arbeiten, 2 Tage frei abschaffen. Das ist mehr als unmenschlich!
Man bekommt stets das Gefühl minderwertig zu sein.
Weder die Mitarbeiter, noch Leute von Außerhalb oder von Ämtern wie zb das KJC oder die Agentur für Arbeit reden gut über diese Firma. Mitarbeiter werden dazu genötigt positive Google Rezensionen zu hinterlassen. Man kann nur den Schlechten Glauben schenken.
Keine Zeit für Privatleben. 12 Tage arbeiten, 2 Tage frei und das durchgehend. Gerne auch Wechsel von Spät auf Früh ohne einen Tag frei.
Leider nur Onlinekurse.
Das Gehalt ist ganz okay. Andere Pflegeheime zahlen mehr.
In den Dienstzimmern etc. wird der Müll getrennt, aber alle Säcke landen im selben Container. Macht keinen Sinn, soll aber für Außenstehende umweltbewusst wirken. Alles was Sie sehen ist nur Fassade.
Hätte ich meine Kollegen nicht, wäre ich lieber Arbeitslos, als dort zu arbeiten.
Dagegen kann ich nichts sagen. Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, dafür müssen die jüngeren Kollegen aber alles ausbaden.
Reine Schauspielerei.
Kein Lifter, schwere Personen müssen überwiegend allein Mobilisiert werden, Bewohner die einen hohen Pflegegrad haben und deswegen ebenfalls zu zweit mobilisiert werden müssen, muss man dennoch allein mobilisieren. Zum Helfen ist meist keine Zeit. Hilfst du dennoch deinen Kollegen zb auf den anderen Stationen bekommt man von der Fachkraft Ärger und dumme Sprüche gedrückt. Du bist in deren Augen nur gut, wenn du einen Bewohner in maximal 10Uhr komplett versorgen kannst.. sonst heißt es man wäre langsam oder träge oder man hätte keine Lust zu arbeiten. Gegenüber den Bewohnern ist das aber absolut ungerecht.
Es wird ständig alles schön geredet, unter den Tisch gekehrt oder ignoriert. Keiner fühlt sich zuständig.
Dort geht es nach Sympathie. Bist du mit der Fachkraft befreundet wirst du bei der PDL gelobt. Reißt du dir den Hintern auf, tust und machst, bist aber nicht mit der Fachkraft befreundet, dann wird an dir auch kein gutes Haar gelassen.
Definitiv. Man muss mehr machen als überhaupt gesetzlich erlaubt und kann so in viele neue Tätigkeiten reinschnuppern.
Wenn die Obrigkeit im Büro bleibt gehts
Ich wurde sofort Gewahrnt vor der Obrigkeit
Beleidigungen sind an der Tagesordnung
Innerhalb des Teams gut
Das Haus sieht nur von außen sehr schön aus
Man hört nur schlechtes in der Umgebung
Vernünftig werden, das Haus hat einen sehr schlechten Ruf in der gesamten Umgebung
Bezahlung
Alles von A bis Z
Neue Chefs
Leider kann man keine Null Sterne geben
Leider kann man keine Null Sterne geben
Leider kann man keine Null Sterne geben
Leider kann man keine Null Sterne geben
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Leider kann man keine Null Sterne geben
Leider kann man keine Null Sterne geben
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Leider kann man keine Null Sterne geben
Leider kann man keine Null Sterne geben
Eine super Arbeitsatmosphäre
Privatleben und Arbeit ist super kombinierbar
Super Team
Man kann immer über seine Sorgen und Ängste sprechen und stößt auf ein offenes Ohr
Einfach zusieht wie die Pflegedienstleitung ihre Laune an Mitarbeiter rauslässt
Die Geschäftsleitung sollte mal der Pflegedienstleitung erklären dass Sie nicht mit fest und externen Personal respektlos und verschämt reden soll und nicht die Augen zu macht.
Die Pflegedienstleitung muss dringend an ihrer Artikulation arbeiten. Lässt gerne ihre Laune an das Fest- und externe Personal
Die Kollegen
80% von 100% schlecht, unmenschlich
In Rente gehen
Die 3 zählen aber nur wegen den Kollegen
Man kann keine Null Sterne tippen
Auslachen, drohen und anschreien kommt da öfter vor