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Unternehmenskultur

Rauschenberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegezentrum Haus Rauschenberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegezentrum Haus Rauschenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegezentrum Haus Rauschenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt stets das Gefühl minderwertig zu sein.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ständig alles schön geredet, unter den Tisch gekehrt oder ignoriert. Keiner fühlt sich zuständig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte ich meine Kollegen nicht, wäre ich lieber Arbeitslos, als dort zu arbeiten.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Zeit für Privatleben. 12 Tage arbeiten, 2 Tage frei und das durchgehend. Gerne auch Wechsel von Spät auf Früh ohne einen Tag frei.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reine Schauspielerei.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv. Man muss mehr machen als überhaupt gesetzlich erlaubt und kann so in viele neue Tätigkeiten reinschnuppern.

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