Unprofessionell und undankbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance (gibts nicht)
Führungsstil (Micromanagement)
Zu viel Druck wird ausgeübt (das können sie gut)
Verbesserungsvorschläge
Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen
BENEFITS. Rewe-Bestellungen, mit denen Kollegen im HO nichts anfagen können, sind nichts, womit man prahlen kann
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immenser Druck. Man wird nicht als Mensch wahrgenommen oder wertgeschätzt, denn es geht nur darum, jeden Tag seine Zahlen zu erreichen. Dem Unternehmen ist es egal, wer am Ende des Tages da sitzt solange die Zahlen stimmen. Man wird ständig kontrolliert und die Vorgesetzten mischen sich gerne in deine Arbeit ein. Es ist kein Vertrauen da
Kollegenzusammenhalt
Hier wir die Führungsebene ausgenommen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man traut sich abends kaum als erster zu gehen, weil den Vorgesetzten nicht entgeht, wer "zu früh" geht. Selbst FREITAG macht man wegen des Abschlussmeetings Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern wird nicht gedankt. Von Arbeitnehmerrechten haben sie noch nie was gehört. Hier habe ich Angst, krank zu sein und ne Woche ausfallen zu müssen
Interessante Aufgaben
Repetitiv, man arbeitet nach Schema F
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Arbeitsbedingungen
Durch die ständigen neuen Mitarbeiter wurde es im Büro immer enger. Technisch bekommt man nur das absolute Minimum an Ausstattung, das weder hochwertig noch ergonomisch ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird kein Müll getrennt. Dafür alle Unterlagen nur digital
Gehalt/Sozialleistungen
Wahnsinnig geiziges Unternehmen. Es gibt 0,0 Sozialleistungen. Grundgehalt ist extrem niedrig und das wir deutlich, wenn man krank oder im Urlaub ist
Kommunikation
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du keine positive Erfahrung bei Pflegia machen konntest.
Zu aller erst finden wir es super, dass Du die Kollegen/innen gut findest und Dich im Team gut zurecht gefunden hast.
Gerne möchten wir erwähnen, dass unsere Freitags-Nachmittags-Meetings freiwillig sind und somit keine Anwesenheit verpflichtend ist. Wir haben Dein Feedback aufgenommen und werden das noch aktiver kommunizieren, um die Awareness zu steigern!
Das mit der Work-Life-Balance können wir gut nachvollziehen. Als schnell wachsendes Start-Up haben wir immer viele Challenges und ambitionierte Ziele, die wir erreichen wollen. Daher haben wir für alle ein Vergütungssystem eingeführt, dass durch etwaige Überstundenvergütung und zusätzliche Boni den Extra Aufwand auch belohnen soll. Komm gerne direkt damit auf uns zu, dann tüfteln wir einen guten Plan aus, um Deinen Work-Load besser stemmen zu können.
Daneben haben wir für das Key Account Management Team auch den flexiblen Start geschaffen. Im Candidate Management sind wir hier etwas eingeschränkter, da unsere Kandidaten/innen nur in bestimmen Zeitrahmen erreichen können. Aber auch hier kann man immer über Lösungen sprechen, um ein angenehmeres Setting für Dich zu schaffen.
Wenn Du Dein Feedback mit uns persönlich teilen möchtest, würden wir uns freuen. Komme dazu gerne jederzeit auf uns zu (Slack, Mail - luise@pflegia.de, Huddle, Telefonat, persönliches Gespräch) und wir setzen uns zusammen. Wir haben immer ein offenes Ohr und finden eine gute Lösung!
Beste Grüße und einen schönen Tag
Team HR Pflegia