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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegia
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegia
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird schon mal mehr gearbeitet aber am Ende kriegt man dadurch auch höhere Provisionen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Coffeebreak hatte ich schon ein sehr gutes Gefühl, aber das wurde nochmal getoppt. Alle sind total integrierend & freundlich.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat in den letzten Wochen gelitten aufgrund der Umstellung im Provisionsmodell. Die Stimmung war in den letzten Wochen nicht so gut.

Trotzdem muss ich hier jetzt eine Lanze brechen. Die Geschäftsführung hat sich mehrere Stunden mit einzelnen Gruppen und mit allen KAMlern/CEMlern zusammengesetzt und alles Feedback aufgenommen sowie Lösungen ausgearbeitet. Das ist zwar erst mein zweiter Job, aber das ist meiner Meinung nach nicht selbstverständlich.

Die Stimmung ist jetzt schon wieder deutlich besser.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste Team, in dem ich bisher gearbeitet habe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben mit Purpose

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit etwas angespanntere Stimmung durch eine große Umstellung - hier müssen wir wieder zu alter Stärke zurückfinden. Sonst immer eine Freude hier zu arbeiten, auch in stressigen Phasen.

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