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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfleiderer Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mich nicht beschweren. Ist natürlich je nach Abteilung unterschiedlich. Super wäre es, wenn manche Standorte besser miteinander kommunizieren würden.
Im kaufmännischen Bereich herrscht Gleitzeit und auch Home-Office bis zu 50% ist möglich.
Internationaler Arbeitgeber, deshalb immer wieder Veränderungen und neue Aufgaben.
Kommt auf die Schichten an mit denen man zusammenarbeitet.
Die Firma setzt alles daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Man fühlt sich dort einfach wohl.
Ich gehe gerne in die Arbeit. Nette Kollegen/innen