Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pfm medical mepro die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle 3 Monate gibt es ein Quartalsvideo mit allen Informationen.
Größtenteils schon. Leider gibt es auf jeder Schicht und jeder Abteilung Intriganten. Aber die gibt es in jedem Unternehmen.
In der Produktion gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle. Es wird individuell auf die Mitarbeiter eingegangen.
Zuerst wird in Einzelgesprächen die Sachlage hinterfragt. Danach wird in gemeinsamen Gesprächen versucht eine Lösung zu finden.
Durch Rotation und Schulungen erhält man verschiedene Aufgaben. Natürlich ist man in der Produktion eingeschränkt.
Fühle mich wohl an meinem Arbeitsplatz. Wir sind ein gutes Team. Quertreiber gibt es leider auch.