4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr strukturiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei p&g in Schwalbach am Taunus als Associat Research beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern öfter ein Update geben
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Familie, Persönlichkeit
- Berufswahl, Lebensabschnitte, Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interview - Finance
Bewerber/inHat sich 2020 bei p&g in Schwalbach am Taunus als Finance Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
It was quite well structured. No area of improvement
Bewerbungsfragen
- Biggest achievement, strengths and weakness, situation response
- Future plan
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht nachvollziehbare Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei p&g in Schwalbach am Taunus als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kommt man als geeigneter Bewerber in Frage, erhält man eine Einladung zum Online-Assessment. Mit einer kleinen Recherche lassen sich die Aufgabentypen (Persönlichkeitstest, Switch-, Digit- und Grid-Challange etc.) in Erfahrung bringen.
- Ich habe mich vor meiner Bewerbung länger auf diese Art von Assessment vorbereitet und konnte die Aufgaben sehr gut bearbeiten. Dennoch habe ich eine Absage erhalten. Wäre interessant zu sehen, auf was hierbei wirklich geachtet wird und woran es gelegen hat.
- Bei vielen anderen Unternehmen bekommt man nach einem Assessment ein Feedback zur erbrachten Leistung oder kann dieses in der HR-Abteilung erfragen (egal ob Zu- oder Absage).
- Bei P&G gibt es auch auf Nachfrage außer der standardisierten Absage-Mail keine Reaktion. Dies empfinde ich als wenig wertschätzend, da auch vom Bewerber erwartet wird, Zeit zu investieren und sich auf das Testverfahren vorzubereiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich warte seit drei Monaten auf eine Rückmeldung und immer noch keine Antwort nach dem Online assesment erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei p&g in Schwalbach am Taunus als Entry Management Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen